无理由退货服务规范国家标准
案例1 企(qǐ )业与网约货车司机之间存(cún )在用工事实(💩)、构成支配性劳动管理的,应当认定(⬇)存在劳动关系——某运输公司诉杨(🥧)某劳动争议(🥗)案(àn )
解决企业痛点(✡),深圳给出的答案从来不只是“给政策(🌺)(cè )”,更(gèng )是“给机会”——把整座城市变(💫)成创新产品的试验场。但真正要让企业心无旁骛搞创新,关键还(hái )要解决人的问题。降低闯荡深圳的“第一道门槛”,让人(💦)才扎根无忧,让企业用人放心。
法(🏪)院生效裁判认为,本案主(zhǔ )要争议焦(👭)点为案涉保(✳)险事故是否属于雇主责(🖤)任险附加个人(rén )第三者(zhě )责任险的(🏞)保险责任范围,即外卖骑手阚某办理(📤)健康证明是否属于保单“特别约定”载明的(de )从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”,应当结合被保险人经营范围(wéi )、劳动者工种、所从(🚦)事有关工作(zuò )对于其完成业务工作(🍖)的必要性以(🏍)及是否受企业指派等因(🤞)素(sù )综合考(kǎo )量。《中华人民共和国食(📫)品安全法》第四十五条规定,从事接触(🛏)直接入口食品工作的食品(pǐn )生产经(jīng )营人员应当每年进行健康检查,取得健康证明后方可上岗工作。因此,健康证明是包括餐(cān )饮外卖配送人员在内的(💟)餐饮工作(zuò )人员必须办理的证件,是(🎞)否办理健康(🔠)证明与外卖骑手主要(yà(🎹)o )工作紧(jǐn )密相关,直接影响其后续能(🏬)否实施接单配送行为。另外,本案中阚(💲)某前往定点医院办证亦(yì )是受某(mǒu )餐饮配送公司指派。因此,阚某办理健康证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工(gōng )作,在此过程中发生的致(♑)人损害(hài )事故属于案涉附加个人第(🕔)三者责任险(🕝)保险责任范围,某保(bǎo )险(🖖)公司(sī )应当依照保单约定赔付某餐(➰)饮配送公司保险金。
创业礼包让(🕡)敢闯敢试的创业者有了底(dǐ )气,但(dàn )还有句话讲“扶上马,还要送一程”,从实验室到生产线,如何打通技术创新与市场应用(yòng )的“最(zuì )后一公里”?深圳给出了(🌂)(le )答案。一起探秘“会赚钱的机器人”是怎(🏘)样炼成的。
(🎁) 科德罗(luó ):“截至目前(😆),我们已经取消了34个6月份的航次,这个(🌤)数字实际上已经超过了我们在疫情(📎)期(qī )间的取(qǔ )消量,那时候可是供应链遭遇到的最危急时刻。”
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