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活动(dòng )现场。 谈起 摄
第二,依法(🔍)审理涉新就业形态责任保险合(🤵)同纠纷案件,案例2“某餐(cān )饮配送公司诉某保险公司(📮)(sī )责任保险合同纠(jiū )纷案”明确(🔫),认定是否属(shǔ )于相(😲)关责任保险中约定的“业务有关(🐂)工作”,应当依据保险合同约定的具体理赔情形,结合法律规定、企业经营范围、劳(🍱)动者从(cóng )业类型、从事有关行为对于完成业务工(⏹)作的必要性及是否受企业指派(❤)等因素综合考量。鼓励企业通过购买商业保(bǎo )险,保(💂)障遭受职(zhí )业伤害的新就业形(🧀)态劳动(dòng )者及因劳(💩)动者执行工作任务造成损害的(🈷)第三人,及时获得救济,分散企业风险,推动新(xīn )业态经济健康规(guī )范发展。
案例(🕴)1 企业与(yǔ )网约货车司机之间存在用工事实、构成(🐭)支配性劳动管理的,应当认定存(🔩)在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争(zhēng )议案(🕚)
法院生(shēng )效裁判认为,本案(🤭)主要争(zhēng )议焦点为(🔶)案涉保险事故是否属于雇主责(👜)任险附加个人第三者责任险的保险责任范围,即(jí )外卖骑手阚某办(bàn )理健康证明(🎮)是否属于保单(dān )“特别约定”载明的从事“被保险人业(🥂)务有关工作”。认定“被保险人业务(📳)有关工作”,应当结合被保险人经营(yíng )范围、劳动者(🎉)工(gōng )种、所从事有关工作对于(🖐)(yú )其完成业务工作(😫)的必要性以及是否受企业指派(🥄)等因素综合考量。《中华人民共和国食品(pǐn )安全法》第四十(shí )五条规定,从事接触直接(🛫)(jiē )入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进(🍂)行健康检查,取得健康证明后方可上岗工作。因此,健康证明是包(bāo )括餐饮外卖配送(📬)(sòng )人员在内的餐饮工作人员(yuán )必须办理的证件,是(🆘)否办理健康证明与外卖骑手主(🍄)要工作紧密相关,直接影响其后续能(néng )否实施接单配送行为。另外,本案中阚某(mǒu )前(😂)往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此(📤),阚某办理健康证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有(yǒu )关工作,在此过(guò )程(🐕)中发生的致人损害事故(gù )属于案涉附加个人第三(😯)者责任险保险责任范围,某保险(⌚)公司应当依照保单约定赔付某餐(cān )饮配送公司保险金。
共和党经济学家(jiā )、(🔆)来自美国企业研究所的迈克尔•斯特兰直言,新关(🎟)税将减少而不是增加制造业职位,还会降低制造企业的竞争(zhēng )力。
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