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澎湃新闻记者在中国知网查(💫)询该论文看到，该论文在线公开时(shí )间为(🍃)(wéi )2017年11月29日，论文作者为山东大(dà )学齐(qí )鲁医院妇科霍文静。该论文(wé(🔙)n )于2017年(nián )6月发布在《实用妇科内分泌(mì )》电子(🚒)杂志。
图为：众多游客参与体验古(🕒)代抛绣球。中新社发 杭州宋城(💖) 供图
某三甲医院妇产科医生告诉澎(👯)湃新闻，针对子宫肌瘤的研究，对照观察(🥡)组病例中不可能包括男性患者(zhě )，“这种情(🍟)况可以举报学术不端(duān )了，但凡经过外审的论文都不会(huì )发生(shēng )这(🤸)种错误。”(澎湃新闻记者 李思文) 奥斯(🚓)卡4月30日电 据“市说新语”微信公众号消息(🚇)，5月1日起，无理由退货服务规范(✡)、坐便器水效、餐桌餐椅、木家具、旅(🌐)游景区雷电灾害防御、建筑材料、消(🙎)防产品等一批重要(yào )国家(jiā )标准开始实(🎁)施，将为营造良(liáng )好消(xiāo )费环境、规范新兴产业健康(kāng )发展(zhǎn )、引(🔮)领传统产业优化升级、保障人民群众生(🏠)命财产安全提供标准支撑。
“我相信(⏬)，随着各项扩消费政策持续发(🏉)力，消费将继续呈现平稳发展态势，我国超大规模市场的活力和潜(qián )力将进一步(📈)释放。”盛秋平说。 这个“五一”假期，文旅(🥌)(lǚ )消费(fèi )迎来了新一轮热潮。各地纷(fēn )纷上新丰富多彩、沉浸式文(🦌)旅体验场景，为假日消费市场注入新活力(👛)。
法院生效裁判认为，本案主要争议(🈁)焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法(fǎ )》第七条规定：“用人单位自用(yò(👰)ng )工之(zhī )日起即与劳动者建立劳动关(guān )系(🕤)”，据此，人民法院应当根据(jù )用工事实认(💲)定企业和劳动者的法律关系(🚬)。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管(😷)理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在(👋)某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在(zài )工作过程中需要服从某运输公司(sī )安排(pái )，某(🚔)运输公司存在对杨某进(jìn )行扣(kòu )罚等劳(🌰)动管理行为。杨某对(duì )运输任务、运输(🎧)价格均不具有自主决定权。其(🚌)二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运(👾)输公司确认杨某基本每天都有接单，相(🤺)关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是(shì )混凝土运输工作，属于某运输公(gōng )司的(de )业务组成。综(🐐)上，某运输公(gōng )司与(yǔ )杨某之间存在用工(♌)事实，构(gòu )成支配性劳动管理，应当认定(🍯)双方存在劳动关系。
南开(🧕)大学金融发展研究院院长田利辉对三里(🥍)河表示，A股市场分红呈现积极变化，行业(🥅)龙头公司引领大手笔分红，新兴行业分红参与(yǔ )度提升，中小市值公司表现亮眼(yǎn )。
杨某在某运输公司从(🎼)事混(hún )凝土(tǔ )运输工作，双方未订立书面(🕹)(miàn )劳动合同。杨某入职后先通过微信群(🤤)接受某运输公司派单，后在某(🍡)平台注册账号绑定该公司，由该公司审批(🗯)通过之后，通过平台接受该公司派单。某(😔)运输公司根据接单数、运输量、是否(fǒu )超时、有无罚款等按月向杨某支(zhī )付运(yùn )费报酬。杨某与某运输公(🌨)司(sī )产生(shēng )争议，申请劳动仲裁，请求(qiú )确(🖌)认劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与某运(🐠)输公司存在劳动关系。某运输(🍑)公司不服仲裁裁决，诉至法院。
编辑丨(🚔)林维
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