第一,参照适用(🎴)新就业形态(tài )劳动争议专题指导性案例认定标准,案例1“某运输(🔄)公司诉杨某劳动争议案(àn )”明确(🀄),企业与网约货车司机之间存在(🔖)用工事实、构成支配性劳动管(🗒)理的,应当认定存在劳动关系,依(🐽)法保(bǎo )障网约货车司机享受劳动权(quán )益。
(✡)关于保险赔偿金不足部分的(de )赔偿义务主体。根据张某在某订餐(⌛)平(píng )台的骑手基础档案信息载明其所在的(de )“代理商”为某物流公(🍠)司,某物流公(gōng )司向张某发放工(🦔)资等事实,应当认定张某接受某(🎽)物流公司劳动管理,交通事故发(🐔)生时张某系执行某物流公司(sī(🚾) )工作任务;某物流公司对保(bǎo )险赔偿金不足(❤)部分向陈某承担赔偿责(zé )任。
签审丨蔡耀远
木家具国(😡)(guó )家标准
当地时间4月30日,美国参议(yì )院以50:49的票数,未能通过(🙃)一项阻止对全(quán )球实施所谓“对(👔)等关税”的投票。但其过程耐人寻(🔤)味。
《绿色产品(pǐn )评价 陶瓷砖(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色产品评价(jià ) 墙体材(⚽)料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标(biāo )准规定了陶瓷砖(板)、墙(😢)体材料绿色产(chǎn )品的评价要求与评价方法,重点对陶(táo )瓷砖(板(📖))、墙体材料等建材产品的资源(yuán )属性、能源属性、环境属性(🌈)、品质属性等方面进行评价。标(🤙)准的实施将带动企业开展相关(🍥)领域技术改造,提(tí )升企业的综合管理和清洁生产水平,引导和推动行业绿色转型升(shēng )级。
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