恋足文章剧情简介
第一，参照(zhà(🎽)o )适用新就业形态劳动争(🌰)议专题指导性案例认(rèn )定标准，案例1“某运输公司诉杨某劳动(💚)争议案”明确，企业与网约货车司(🔮)机之间存在用工事实、构成(👎)支配性劳动管理的(de )，应当认(rèn )定(🚦)存在劳动关系，依法保障网约货(huò )车司机享受劳动权益。
(🛐)案例1
案例2
外卖骑手冯某骑行电动自行车(chē )进入上(🧖)海市某小区时，左手持手(🚅)机放在车把(bǎ )上，通过(guò )进出口处被正在关闭的电动门撞及(💉)车辆后部，倒地受伤，经医院诊断(🐝)为颈部脊髓损伤等。事发后，经(🔲)某企业服(fú )务外包公(gōng )司申请(❔)，上海市某区人力资源社会(huì )保障局作出职业伤害确认结论(🎨)书，载明：冯某受到的事故伤害，符合《新就(jiù )业形态就业人员(🅱)职业伤害保障办法(试行)》第(dì )十条第一(yī )款第一项、《上海市新就业形态就业人员职(📜)业伤害保障试点实施办法》第十(🏁)二条第一款第一项之规定，属(🛢)于职(zhí )业伤害确(què )认范围，现予(🤵)以确认为职业伤害。冯某伤情经上海市某区劳动能力鉴定委(🌱)员会鉴定为因工致残程度十级。上海(hǎi )市社会保险事业管理(📳)中心核定冯某鉴定检测(cè )费、一次(cì )性伤残补助金，由某保险公司向冯某支付，摘要(🍻)为“职业伤害保障待遇”。此后，冯某(👨)诉至法院，要求该小区(qū )物业(🌯)公司(sī )赔偿残疾赔偿金等。
(🎛)新就业形(xíng )态劳动者工作时间、工作地点、工作内容相对(🍺)灵活，司法实践中，认定是否(fǒu )属于相关责任保险中约定的“业(😊)务有关工作(zuò )”，应当(dāng )依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营(🍹)范围、劳动者从业类型、从事(🛠)有关行为对于完成(chéng )业务工(😷)作(zuò )的必要性及是否受企业指(🚀)派等因素(sù )综合考量。设置雇主责任险、第三者责任险等商(😹)业保险，目的是分散新就业(yè )形态劳动(dòng )者职业伤害和致第(🙀)三人损害风险，保障劳动(dòng )者、受害人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动关系，企(🥩)业是否参加新就业形态人员职(🚜)业伤害保障试点，均(jun1 )鼓励企业(🛌)(yè )通过购买雇主责任险、第三(🕗)者责任(rèn )险等商业保险，保障(😍)遭受职业伤害的新就业形态劳(😹)动者及因劳动者执行工作(zuò )任务造成(chéng )损害的第三人，及时(🖤)获得医疗救治(zhì )或者经济(jì )补偿等，分散平台企业和平台用工合作企业风险，推动新(🍛)业态经济健康规范发展。
参照《最高人民法院关(guān )于审理(📰)人(rén )身损害赔偿案件适用法律(👬)若干问题的解释》第三条“依法(📡)应当参加工伤保险统筹的用人(🔌)单位的劳动者，因工伤(shāng )事故遭受(shòu )人身损害，劳动者或者其(🐬)近亲属向(xiàng )人民法院(yuàn )起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险(🥄)条例》的规定处理；因用人单位以外的第三人侵(qīn )权造成劳(🎭)(láo )动者人身损害，赔偿权利人请(💙)求第三人承担民事赔偿责任(🌵)的，人民法院应予支持”之规定，参(🤥)加新就业形态人(rén )员职业伤(shāng )害保障统筹的劳动者，因执行(⬅)工作(zuò )任务受到(dào )损害的，按相关职业伤害保障试点规定处理；因企业以外的第三(🔬)人侵权造成劳动者损害，劳动者请求第三人承(chéng )担民事赔(pé(🏰)i )偿责任的，人民法院应予支持。具(Ⓜ)体赔偿项目上，本案的一次性(🏾)伤残补助金和残疾赔偿金，属于(🚀)涉及身体、健(jiàn )康、生命(mìng )权益等受到损害无法用金钱衡(🙉)量的(de )赔偿项目(mù )，不能以受害人获得一次性伤残补助金减轻或者免除第三人应承担(⤴)的残疾赔偿金。
当地时间4月30日，美国参(cān )议院以50:49的(de )票数，未(🐾)能通过一项阻止对全球实施所(💐)谓“对等关税”的投票。但其过程(🔬)耐人寻味。
法院生效裁判认(🆎)为，某物业公(gōng )司在操作电动门时未能为冯某安全(quán )通过留(💕)下(xià )足够时间，致冯某通过时受伤，对损害发生承担主要责任，冯某自身存在未安全操(🏢)控电动车的行为，对损害发(fā )生承担次(cì )要责任。根据人力资(🔧)源社会保障部等十部门《关于开(➗)展新就业形态就业人员职业(🤨)伤害保障试点工作的通知》及(jí(🏬) )《上海市(shì )新就业形态就业人员职业伤害保障(zhàng )试点实施(shī(🆙) )办法》等规定，冯某系提供外卖配送劳动并获得报酬的新就业形态人员，其在工作期间(🥘)受伤，被认定属于职业(yè )伤害。职(zhí )业伤害保障具有社会保险(🔽)性质，而某物业公司的侵权责任(👞)，属于第三人侵权损害赔偿范(😂)畴，该两种制度的特点(diǎn )和功能(🌪)不(bú )同。冯某已获得的职业伤害保障待(dài )遇赔偿项(xiàng )目为一(✖)次性伤残补助金及鉴定检测费，系其基于该市某区劳动能力鉴定委员会鉴定的因职(👑)业伤害致残程度十级(jí )所获得的(de )赔偿；冯某提起诉讼向侵(⚫)权人主张残疾赔偿金等，该项侵(🛹)权赔偿责任不因冯某已获得(🥗)职业伤害保障待遇而减轻(qīng )或(⛲)者免除(chú )。综上，依法判定某物业公司承担(dān )冯某损害(hài )相应(🦎)比例的赔偿责任，其余部分由冯某自行承担。
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