记者丨原丁
法院生效裁判认为,本案主要争议焦点为某运输公(🚶)司与(👜)杨(🏥)某是(🌁)否(👁)存在(🙇)劳动(dò(🔡)ng )关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起(qǐ )即与劳动者建立劳动关系”,据此,人民法院应当根(gēn )据用工事实认定企业和(hé )劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性(xìng )劳动管理。本案中,其(qí )一,某运输公司确认杨某在某平台注册的账号(👒)须(🐣)选择(📯)(zé(🎮) )该公(🎲)司绑定(🚃),并经公司审批。杨某在工作过程中需要服(fú )从某运输公司安排,某(mǒu )运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某(mǒu )对运输任务、运输价格(gé )均不具有自主决定权。其二,某运输公司与杨某按月(yuè )结算工资,某运输公司(sī )确认杨某基本每天都有接单,相关运输收入构成(🥩)杨(🔃)某(mǒ(🏒)u )主(🤞)要经(⏬)济来源(💴)。其三,杨某从事的是混凝土运输工作,属于某运输公司的业务组成。综上,某运输公司与杨某之间存在用工事实,构成支配性劳动管理,应当认定双方存在劳动关系。
案例3 劳动者获得新(xīn )就业形态人员职业伤害(hài )保障待遇后,有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物(🎌)业公(💭)司(🕢)身体(🥤)权(🔩)纠纷(🖖)案
数据显示,2024年全年(nián ),A股上市公司累计现金分红超2.3万亿元(含季报、半年报、年报),创历史新高。这其中,银行稳居“分(fèn )红主力军”。
2025年第一季度,美国个人消费支出增(zēng )长明显放缓。
当日(rì ),“全球服务商计划”出海服务包发布,静安区委常(cháng )委、副区长梅广清表示,在企业出(🚒)海从(🦐)“量(👕)变”转(📋)向(🔷)“质变(💣)”的关键时期,静安将进一步构建“全链条覆盖、全要素集成、全周期(qī )赋能”的出海服务生态(tài ),为出海企业保驾护航。活动中,上海市发展改革委(wěi )副主任裘文进和梅广清(qīng )为20家出海服务合作伙伴代表授牌。
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