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事实上，零售和日(rì )用品市场早已响起警钟。
2024年(😩)，深圳国家级高新(🍒)技术企业数量再创新高，突破2.5万家，其中民营企业(yè )占比超过(guò )九成；全市战略性新兴产业增加值占GDP比重攀升至42.3%，这(zhè )片创(👙)新沃(wò )土上，每个(😶)奋斗者的小愿望都在生根发(fā )芽。
案例2
基本案情
法院生效裁判认为，某物业公(gōng )司在操作(zuò )电动门时未能为冯某安全通过留(🗿)下足够时间，致冯(🏚)某通过时受伤，对损害发生承担主要责任，冯某自(zì )身存在未(wèi )安全操控电动车的行为，对损害发生承担次要责任。根据人力(⛵)(lì )资源社会保障(⤴)部等十部门《关于开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作的通知》及《上海市(shì )新就业形(xíng )态就业人员职业伤害保障试点实施办法(🙇)》等规定，冯某系提供外卖配送劳动并获得报酬的新就业形态(tài )人员，其(qí )在工作期间受伤，被认定属于职业伤害。职业伤害保(bǎo )障具有社(shè )会(📓)保险性质，而某物(💠)业公司的侵权责任，属于第三人侵权损害赔偿范畴，该两种制度的特点和功能不(bú )同。冯某(mǒu )已获得的职业伤害保障待遇赔偿项目为一次性(🆕)伤残补助金及鉴定检测费，系其基于该市某区劳动能力(lì )鉴定委员(yuán )会鉴定的因职业伤害致残程度十级所获得的赔偿；冯(féng )某提起诉(sù(⤵) )讼向侵权人主张(💉)残疾赔偿金等，该项侵权赔偿责任不因冯某已获得职业伤害保障待遇而减轻或者免除(chú )。综上，依法判定某物业公司承担冯某损害相应比例(💂)的赔偿责任，其余(yú )部分由冯某自行承担。
法院生效裁(cái )判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任(rèn )险附加个(gè )人(💐)第三者责任险的(🔛)保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从(cóng )事“被保(bǎo )险人业务有关工作”。认定“被保险(❓)人业务有关工作(🎎)”，应当(dāng )结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作的必要性以及是否受企业(yè )指派等因(yīn )素综合考量(🛋)。《中华人民共和国(💩)食品安全法》第四十五条规定，从事接触直接入口食品工作的食品生(shēng )产经营人(rén )员应当每年进行健康检查，取得健康证明(😈)后方可上岗工作(🅾)。因(yīn )此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员(yuán )在内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外(wài )卖骑手主(zhǔ )要工作紧密相关(🏝)，直接影响其后续(🦆)能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是(shì )受某餐饮(yǐn )配送公司指派。因此，阚某办理健康证明应当(🌟)属于从事与某餐(🔴)(cān )饮配送公司业务有关工作，在此过程中(zhōng )发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任(rèn )范围，某(mǒu )保险公司应当依照(🤘)保单约定赔付某(🖖)餐饮配送公司保险金。
塞罗卡：“未来两周内，我们的进口业(yè )务将下降(jiàng )大约三分之一，随后的一周降幅可能高达40%。大多(🎪)数美国进口商(shā(⛺)ng )表示，他们已经停止从中国发货，因为(wéi )他们根本无法接受商品成本翻两倍半的局面。”
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