案例1
(🥓) 5月3日,游客在上海街头合影。今年“五一(㊗)”假期(qī )天气晴好,市民游客(kè )出游热情(🏞)高涨,上海的著名旅游景点、网红打卡(🎙)点人流如织。中新社记者 殷立勤(qín ) 摄
(👺) 郑州市只有河(hé )南·戏剧幻城景区(🗑)工作人员 刘凯鹏:针对“五一”假期的大客流,我们设置了多(duō )个临时停车场,增加(jiā )了临时服务岗位300余人(💺)。同时,营业时间延长至13个小时,单日(rì )的(🙂)演出场次也增加到(dào )200场以上,让观众在(Ⓜ)整个假期的观剧体验能够得到有效提(🥞)升。
法院生效裁判认(rèn )为,本案主要(🎓)争议焦(jiāo )点为某运输公司与杨某是否(🕛)存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七(qī )条规定:“用人单位(wèi )自用工之日起即与劳动者建立(👠)劳动关系”,据此,人民法院(yuàn )应当根据用(👔)工事实认(rèn )定企业和劳动者的法(fǎ )律(🍱)关系。而劳动关系的本质特征是支配性(🤗)劳动管理。本案中(zhōng ),其一,某运输公司(sī(🦉) )确认杨某在某平台注册的账号须选择(💻)该公司绑定,并经公司审批。杨某在工作(🏋)过(guò )程中需要服从某运输(shū )公司安排,某运输公司存在对杨某进(🦈)行扣罚等劳动管理行为(wéi )。杨某对运输(👅)任务、运输价格均不具有自(zì )主决定(🐷)权。其二,某运输公司与杨某按月结算工(🛋)资,某运输(shū )公司确认杨某基本每(měi )天(🈲)都有接单,相关运输收入构成杨某主要(👥)经济来源。其三,杨某从事的是混凝土(tǔ(👖) )运输工作,属于某运(yùn )输公司的业务组成。综上,某运输公司与杨某之间存在用工事实,构成支配性劳(láo )动(⌛)管理,应当认定双(shuāng )方存在劳动关系。
(💵) 在河南郑州中牟的“只有河南·戏剧(㊙)(jù )幻城”,“五一”期(qī )间将通过上新剧目、(👴)增加非遗互动场景等,为游客打造全新(📷)的文化消费体验。
“我们不仅将中国(🌆)(guó )视为市场,更视为全球创新网络的核心节点。”马欣荣进一步指出,书赞桉诺将(jiāng )深化在华布局,加速(sù )将(🌴)中国研发成果推向国际市场。这一布局(🕵)既是对中国创新生(shēng )态的深度绑定,亦(🐰)彰(zhāng )显其以中国为支点撬动全球可持(🈺)续发展的雄心。(完) 连日来,美国首(✍)都华盛(shèng )顿特区、洛杉矶、纽(niǔ )约、(📈)丹佛、芝加哥和费城等多地民众举行大规模抗议活动,反对美国政府的多项(xiàng )政策。
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裁判结果及理由
(👡) 基本案情
沃尔(ěr )弗斯:“关税越(〽)高,我们与其他国家的贸易往来就越少(👪),新关税政策带来的痛苦将是特朗普上(😸)一个任(rèn )期的50倍,因为这次关(guān )税不仅(🥤)高得多,而且针对所有国家的所有商品——这就意味着你生活的每个方面(miàn )都将受到影响。”
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