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第四，妥善审理劳动者执行工作任(🏧)务致人损害案件，案例4“陈某诉张某、(💲)某物流公司、某保险公司等非机动(⏭)车交通事故(gù )责任纠纷案”，明确受害(🖤)人请求(qiú )将承保商业保险的保险公(🐌)司列为(wéi )共同被告的，人民法院应予(📕)准许(xǔ )；保险法规定或者保险合同约定(dìng )的受害方直接向保险人请求赔偿的条件已成就的，人民法院应当判令保(🚪)险公司直接承担赔偿责任。保险赔偿(🐂)金不足部分，受害人依据民法典第一(🦉)千一百九(jiǔ )十一条第一款、民法典(👠)侵权责任(rèn )编司法解释(一)第十五条(🥝)第一款请(qǐng )求指派工作任务的企业(🕗)承担侵权(quán )责任的，人民法院应予支持；企(qǐ )业有证据证明劳动者致人损害的(🛴)(de )行为与执行工作任务无关的除外。
(🗨) 首先，“五一”假日，上海推出的夜游产(🍪)品延长了(le )消费时间。吴淞口国际邮轮(🥣)港《大闹天宫》主题烟花和无人机秀(xiù(🍧) )、上海海昌海洋公园烟花盛典、金(🤨)山城市沙滩国际音乐烟花秀、“临港(🏧)时刻·时光之戒”光影秀(xiù )和上海国际赛车场“DREAMLAND音乐&艺术嘉(jiā )年华”等一批“点亮夜(📫)空”项目集中推出，既满足了游客情感(🌨)共鸣的需求，也显著带动了(le )活动周边(➡)的住宿业态。其中，金(jīn )山沙滩烟花秀(🦁)登上抖音同城热点(diǎn )事件TOP5，金山滨海(💓)地区5月2日当天酒(jiǔ )店客房入住率87%，金(👘)山嘴渔村乡村(cūn )民宿入住率达92%。
互联网平台(tái )及数字技术要素的加入一定程度(dù )上改变了传统劳动管理方式(🔔)，但未改变劳动管理的性质。参照指导(🐫)性案例237号“郎溪某服务外包有限公司(🍷)诉徐某申确认劳动(dòng )关系纠纷案”裁(👐)判要点，支配性(xìng )劳动管理是劳动关(🥇)系的本质特征(zhēng )。如何判断存在“支配(🐄)性劳动管(guǎn )理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某(mǒu )申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号(🐞)“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司(📵)确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法(🤪)院关(guān )于为稳定就业提供司法服务(♈)和保(bǎo )障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、(🌦)《劳动和社会保障部关于确立劳动(dò(🔥)ng )关系有关事项的通知》(劳社部发(fā )〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此(cǐ )，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关(👬)系，应当根据用工事实进行实质审查(🧚)，综合考量企业是否通过制定奖惩规(🧘)(guī )则等对司机进行劳动管理，司机(jī(🕍) )能否自主决定运输任务、运输价(jià(🌍) )格，劳动报酬是否构成司机主要(yào )收(🚴)入来源，司机从事的运输工作(zuò )是否属于企业业务有机组成部分(fèn )等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的(🈂)，依法认定双方存在劳动关系。
美(🎎)国政界和经济界人士对关税政策给(📗)(gěi )美国带来的“内伤”则有更深的(de )担忧(💪)。
《绿色产品评价 陶瓷(cí )砖(板)》(GB/T 35610—2024)、(🍲)《绿色产品评价 墙体(tǐ )材料》(GB/T 35605—2024)推荐性(🐮)国家标准规定了(le )陶瓷砖(板)、墙体材料绿色产品的(de )评价要求与评价方法，重点对陶瓷砖(板)、墙体材料等建材产品的(🤧)资源属性、能源属性、环境属性、(💧)品质属性等方面进行评(píng )价。标准的(⛵)实施将带动企业开展(zhǎn )相关领域技(📔)术改造，提升企业的(de )综合管理和清洁(👐)生产水平，引导(dǎo )和推动行业绿色转(🚽)型升级。
图为：众多游客参与体验古代抛(pāo )绣球。中新社发 杭州宋城 供图
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