上海“五一”假日(🚑)住宿业交出一份亮眼的成绩单,主要源于多方因素共同(tóng )作用(🏠)的(de )结果。
裁判结果及理由
图为:众多游人在宋城游览(🏞)。中新社发 杭州宋城 供图(🎛)
从全球经济秩序层面分析,美国桥(🌪)水投资公司(sī )创始人瑞(🍺)·达利欧日前在社交媒体上发表长(zhǎ(🍔)ng )文称,加征关税造成的伤害不会很快结束,现有(🗝)秩序正加速瓦解,以美国为中心的全球经济秩序(xù )正在结(jié )束(🚤)。
典型意义
基本案情
法(fǎ )院生效裁判认为,本案主(🏍)要争议焦点为某运输公司(sī )与杨某是否存在劳动关系。《中华人(🚓)民共和国(guó )劳动合同法(😣)》第七条规定:“用人单位自用(yòng )工之日(🧕)(rì )起即与劳动者建立劳动关系”,据此,人民法院应当根据用工事(🐍)实认定企业和劳动者的法(fǎ )律关系(xì )。而劳动(📜)关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中,其一,某运输公司确(🧚)认杨某在某平(píng )台注册的账号须选择该公司绑定,并经公司审(🔃)(shěn )批。杨某在工作过程中(🕦)需要服从某运输公司(sī )安排,某运输公(🐛)司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运(🛡)输价格均不具有自(zì )主决定(dìng )权。其二,某运输(🎊)公司与杨某按月结算工资,某运输公司确认杨某基本每天都有(📙)接单,相(xiàng )关运输收入构成杨某主要经济来源。其三,杨(yáng )某从事(🗯)的是混凝土运输工作,属(🌭)于某运输公司的业(yè )务组成。综上,某运(🔔)输公司与杨某之间存在用工事实,构成支配性劳动管理,应当认(🐤)定双(shuāng )方存在(zài )劳动关系。
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