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图为：古韵演绎吸引游客(🦀)(kè )。中新社发 杭州宋城(chéng ) 供图
总台记者(㊙) 何俊(jun4 )儒(🙇)：落户深圳要多长(zhǎng )时间？最快24分钟。深圳的“人才一体化综合服务平台”，已经(🛳)打通公安、教育、人社等多个部门数(shù )据。
上海市基督(dū )教三自爱国运动委员(😩)会(huì )副主席、上海基督教青年会总干事袁烨从青(😎)年会的视角，回顾吴耀宗所掀起(qǐ(🖊) )波澜壮阔的三自爱国(guó )运动，是青年会前辈(🛡)和(hé )基(🉑)督教爱国进步人士(shì )展现涌动不息的爱国情怀的集中表现。新时代，城市青年(🤢)会要接(💷)下时代的接力棒，围绕自身建设、社会服务、对外交流(liú )，迎接新挑战。(完) (🔯) 奥斯卡上海4月30日电(范宇斌)29日，民盟上海市委会在(🙍)世界技能博物馆举办今年(nián )首场(💏)“我与主委面对(duì )面”活动。本次活动以(yǐ )“聚焦(🎑)产业变(🔩)革趋势(shì )，优化技能人才培养”为主题，近30位民盟盟员代表与民盟中央副主席、(🅱)上海市(👭)政协副主席、民盟上(shàng )海市委会主委陈群进(jìn )行“面对面”座谈。
典型意义(🚏)
活动现场。 谈起 摄
互联网平台及数字技(🐤)术要素的加入(rù )一定程度上改变(🦓)了传(chuán )统劳动管理方式，但未(wèi )改变劳动管理的性(🚆)质(zhì )。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠(🚪)纷案”裁(🎹)判要点，支配性(xìng )劳动管理是劳动关系(xì )的本质特征。如何判断存在“支配性劳(👶)动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有(📖)限公(gōng )司诉徐某申确认劳动(dòng )关(🕺)系纠纷案”、指导性(xìng )案例238号“圣某欢诉江苏某网络(🐯)科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司(🍡)法服务(🍯)和保(bǎo )障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有(🖊)关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认(rè(🍖)n )定。故此，认定企业(yè )与网约货车司(♍)机之间是(shì )否存在劳动关系，应当根据用工事实进(😏)行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司(🍳)机(jī )能(😠)否自主决定运输任(rèn )务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司(🔆)机从事的运输工作是否属于企业业务有机(jī )组成部分等要素，存(cún )在用工事实、构(🍫)成支配(pèi )性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关(🎵)系。
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