此外(🐉)(wài ),热门演出依然是本次假日的“顶流”担当。假日期(qī )间,上海共举办计660场营业性演出,服务观众约74万人(🏈)次(cì ),同比增长25.91%,票房收入约1.63亿元,同比增长59.41%。其中举办(bàn )每场万人规模大型演出14场,上海·静安戏剧节(🔍)集中上(shàng )演6大系列20部优秀剧目;西岸大剧院举办“爵士春天”音乐节;上海国际(jì )音乐村举办“超级(📕)芒果音乐节”;上海大剧院上演话(huà )剧《日出》;文化广场上演舞剧《赵氏孤儿》。其中(zhōng ),5月1日至5月3日(rì ),米(🚡)哈游在上海东方体育中心举办“星(xīng )铁LIVE”2025星穹铁道演唱会,三天吸引全国各地近3万名同款(kuǎn )游戏玩家(🐠)来沪“打卡”,不少观众还相约散场后在上(shàng )海吃饭、逛街,交(jiāo )流游戏,人均在沪消费3000元以上。热门演出(〰)前后的“粉(fěn )丝踩点”和“余兴社交”等新消费现象愈发形成趋势(shì )。(完) 5月(yuè )3日,游客在上海新天地(🖋)街头合影。今年(nián )“五一”假期天气晴好,市民游客出游热情高涨,上(shàng )海的著名旅游景点、网红打卡点(🌁)人流如织。中新社记(jì )者 殷立勤 摄
5月(yuè )3日,游客在上海街头合影。今年“五一”假期天气晴(qíng )好,市民(🥏)游客出游热情高涨,上海的著名旅游景点、网红打卡点人(rén )流如织。中新社记者 殷立勤 摄
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(⬜) 5.普陀区长风新(xīn )村街道综合行政执法队四级主办王栋不正确履行职责(zé )问题。2024年4月,王栋借调至(🛴)长风新村街道平安办担任安(ān )全工作负责人期间,在处置相关12345热线工单时,没有充(chōng )分核(💋)实反映人(🏞)提出的相关诉求,两次指示热线工单操(cāo )作人员以推诿理由退单并办结,没有尽到审核把关的(de )工作(♟)职责,造成不(bú )良影响。王栋受到政务警告处分,其他有关人员受到(dào )相应处理。 随着2024年年报发(🏅)布收官,A股迎来“分(fèn )红大年”。
法院生效裁判认为,某物业公司在操(cāo )作电动门时未能为(📞)冯某安全(😢)通过留下足够时间,致冯(féng )某通过时受伤,对损害发生承担主要责任,冯某自身(shēn )存在未安全操控电(🕕)(diàn )动车的行为,对损害发生承担次要责任。根据人力资(zī )源社会保障部等十部门《关于开展新就业形(🍪)态就业人(rén )员职业伤害保障试点工作的通知》及《上海市新就业(yè )形态就业人员职业伤害(🔰)保障试点(♍)实施办法》等规定,冯某系提供外卖配送劳动并获得报酬的新就业形态人(rén )员,其在工作期间(jiān )受伤(🍣),被认定属于职业伤害。职业伤害保障具有社会(huì )保险性质,而某物业公司的侵权责任,属于第三人侵(🤤)(qīn )权损害赔偿范畴,该两种制度的特点和功能不同。冯(féng )某已获得的职业伤害保障待遇赔偿项目为(🌝)一次性伤残(cán )补助金及鉴定检测费,系其基于该市某区劳动能力鉴(jiàn )定委员会鉴定的因(yīn )职业伤(👑)害致残程度十级所获得的赔偿;冯某提起诉讼(sòng )向侵权人主张残疾赔偿金等,该项侵权赔偿责任(♋)不因(yīn )冯某已获得职业伤害保障待遇而减轻或者免除。综上(shàng ),依法判定某物业公司承担冯某损害(🥇)相应比例的赔偿(cháng )责任,其余部分由冯某自行承担。
某餐饮配送公(gōng )司向某保险公司投(tóu )保雇(👾)主责任险,被保险人为某餐饮配送公司,保险金(jīn )额(每人限额)65万元,雇员工种为外卖骑手,雇员1人“阚(kà(😃)n )某”。保单“特别约定”栏载明,本保单附加个人第(dì )三者责任:承保对被雇佣人员在本保险单有效期内(🐽)从(cóng )事本保险单所载明的被保险人业务有关工作时,由于(yú )意外或者疏忽,造(zào )成被保险人及其雇(🏳)员以外的第三者人身伤亡或者财产(chǎn )损失的直接实际损失,保障限额40万元。阚某经某餐饮(yǐn )配送公(🛀)司指派,驾驶电动自行车前往公司定点医院办(bàn )理健康证明,途中与钱某发生碰撞,致钱某受伤。交(jiā(🥌)o )警部门认定阚某负事故全部责任,钱某无责。某餐饮(yǐn )配送公司实际赔偿(cháng )钱某7.1万元后,向某保险公(♑)司申请理赔。某保险公司认(rèn )为,该交通事故未发生在阚某送餐途中,办理健康证(zhèng )明不属于从事“被(🐸)保险人业务有关工作”,该交通事(shì )故赔偿责任不属于保险责任范围,拒绝赔偿。某餐饮(yǐn )配送公司诉(🏴)至法院,请求判令某保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万元。
上海“五一”假日住宿业交出一份亮眼(⬜)的成绩单(dān ),主要源于多方因素共同作用的结果。
企业与网(wǎng )约货车司机之间存在用工事实、(🙆)构成支配性劳动管理(lǐ )的,应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳(láo )动争议案
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