与此同时,本次“五一”正逢“乐(lè )游上海”旅游消费券开启第三轮核销(xiāo )。同时上海杨浦、松江等区也瞄准假(jiǎ(🈸) )日大(🏇)客流(🔩),分别(🔚)推出(🌈)覆盖(🐤)“五一”时(shí )段的“玩转杨数浦”住宿消费券和“上海之根乐游松江”文旅商体展联动(dòng )消费券,通过共享使用平台,市区两级消费政策资金形成了效应叠加。据统计,“乐游上海”旅游(yóu )消费券5月1日单天的核销金额150万元,为(wéi )活动开始以来的最高。5月1日至4日,松(sōng )江区纳入监测的12家旅游饭(🥐)店客(🌱)房出(🍓)租(zū(🏺) )率为(🙆)72.63%,同比(😖)增长10个百分点。其中广富(fù )林宰相府等酒店日均达到满房状态。
企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的,应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案
42家(jiā )上市银行全年累计分红超6000亿元。食品(pǐn )饮料、石油石化行业以千亿(🔆)分红(🍔)规模(🎷)(mó )紧(🗄)随其(🤬)后。
(🎎) 案例2
裁判结果及(jí )理由
法院生效裁判认为,某物业(yè )公司在操作电动门时未能为冯某安全通过留下足够时间,致冯某通过时受伤,对损害发生承担主要(yào )责任,冯某自身存在未安全操控电动(dòng )车的行为,对损害发生承担次要责任(rèn )。根据人力资源社会保障部等(🌿)十部(🚤)门(mé(🔕)n )《关于(📣)开展(🈳)新就(🕚)业形态就业人员职业(yè )伤害保障试点工作的通知》及《上海(hǎi )市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施办法》等规定,冯某系提供外卖配送劳动并获得报酬(chóu )的新就业形态人员,其在工作期间受(shòu )伤,被认定属于职业伤害。职业伤害(hài )保障具有社会保险性质,而某物业公(💭)(gōng )司(😚)的侵(📩)权责(🎠)任,属(💟)于第(🕊)三人侵权损害(hài )赔偿范畴,该两种制度的特点和功能(néng )不同。冯某已获得的职业伤害保障待(dài )遇赔偿项目为一次性伤残补助金及鉴定检测费,系其基于该市(shì )某区劳动能力鉴定委员会鉴定的因职(zhí )业伤害致残程度十级所获得的赔偿;冯某提起诉讼向侵权人主张(🔖)残疾(✔)赔偿(🐽)(cháng )金(🗒)等,该(🆗)项侵(🔲)权赔(🐵)偿责任不因冯某已(yǐ )获得职业伤害保障待遇而减轻或者免(miǎn )除。综上,依法判定某物业公司承担(dān )冯某损害相应比例的赔偿责任,其余部分由冯某自行承担。
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