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基本案(àn )情
数据显(xiǎn )示，2024年(nián )全(🌦)年，A股上市公司累计现(⛳)金分红超2.3万亿元(含季报、半年报、年报)，创历(📉)史新高。这其中，银行稳居“分红主力军”。
法院(⬜)生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险(🧤)事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责(🐽)任险的保险责任范围，即外卖(mài )骑手阚某办理(🏧)健(jiàn )康证明(míng )是否属(shǔ )于保单(dān )“特别(bié )约定(🦀)”载明的从事“被保险人(🌸)业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应(📉)当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所(⛲)从事有关工作对于其完成业务工作的必要性(🈷)以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人(⛑)民共和国食(shí )品安全(quán )法》第四十五条规定，从(🔖)事接(jiē )触直接(jiē )入口食(shí )品工作的食品生产(🔥)经营人员应当每年进(🚿)行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。因(🌰)此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的(🍽)餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理健康(😚)证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响(🕺)其后续(xù )能否实(shí )施接单配送行为。另外(wài )，本(🎆)案(àn )中阚某(mǒu )前往定(dìng )点医院(yuàn )办证亦是受某餐饮配送公司指派(🌠)。因此，阚某办理健康证明应当属于从事与某餐(🛒)饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的(😫)致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任(👹)险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配(pèi )送公司保险金。
参(cān )照(✳)《最(zuì )高人民(mín )法院关(🗯)(guān )于审理(lǐ )人身损害赔偿案件适用法律若干(👰)问题的解释》第三条“依法应当参加工伤保险统(🗯)筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身(🏅)损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请(👹)求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例(lì )》的规定处理；因用人(rén )单位以(🖍)(yǐ )外的第(dì )三人侵(qī(😠)n )权造成(chéng )劳动者人身损害，赔偿权利人请求第(🐜)三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持(⏺)”之规定，参加新就业形态人员职业伤害保障统(🥀)筹的劳动者，因执行工作任务受到损害的，按相(🙀)关职业伤害保障试点规定处理；因企业以外的第三人(rén )侵权造成劳动者损害，劳动者(zhě )请(⌛)求第(dì )三人承(chéng )担民(🌥)事(shì )赔偿责任的，人民法院应予支持。具体赔偿(🧝)项目上，本案的一次性伤残补助金和残疾赔偿(🙁)金，属于涉及身体、健康、生命权益等受到损(🌟)害无法用金钱衡量的赔偿项目，不能以受害人(🥥)获得一次性伤残补助金减轻或者免除第三人应承担(dān )的残疾赔偿金。
基(jī )本案情(qíng )
(💿) 《贸易战(zhàn )：集装(zhuā(🛠)ng )箱不会说谎》一书的作者劳瑞·拉罗科表示，未(🌻)来几个月，美国消费者还将面临更大范围的涨(👥)价和更多商品的短缺。
耶鲁大学预算实验(📧)室预测，未来一年，美国服装价格可能上涨65%，鞋类(🐂)价格涨幅可能高达87%。
关税政策让美国(guó )受“内伤”
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