在邻近长滩港的美国第一大集装(🚿)箱港——洛杉矶港的情况同样严峻。
1.东浩兰生(集团)有(yǒu )限公司原党(⏰)委书(shū )记、董事长曹炜(⬛)(wěi )接受可能影响公正执行公务的宴请,收受礼品(🎫)礼金等问题。2012年底至2024年,曹(🏂)炜多次接受私营企业主安排的宴请,饮用高(gāo )档(🎴)酒水,并(😈)收受(shòu )礼品礼金。曹炜(wěi )还存在其他严重违纪违法问题,被开除党籍、开(⛺)除公职,涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉(sù )。
法院生效(xià(💆)o )裁判认为,某物(wù )业公司(🗣)在操作电动门时未能为冯某安全通过留下足够(⏰)时间,致冯某通过时受伤(🍍),对损害发生承担主要(yào )责任,冯某自身(shēn )存在未(Ⓜ)安全操(🎷)控(kòng )电动车的行为,对损害发生承担次要责任。根据人力资源社会保障部(🍠)等十部门《关于开展新就业形态就业人员职业伤(shāng )害保障试点工作(zuò )的(🚻)通知》及《上(shàng )海市新就业(🈚)形态就业人员职业伤害保障试点实施办法》等规(🧗)定,冯某系提供外卖配送(👉)劳动并获得报酬(chóu )的新就业形态人(rén )员,其在工(🍱)作期(qī )间受伤,被认定属(📓)于职业伤害。职业伤害保障具有社会保险性质,而某物业(🎉)公司的侵权责任,属于第三人侵权损害赔(péi )偿范畴,该两种(zhǒng )制度的特点(🐿)和功(gōng )能不同。冯某已获得的职业伤害保障待遇赔偿项目为一次性伤残(🧓)补助金及鉴定检测费,系(🏁)其基于该市(shì )某区劳动能力鉴(jiàn )定委员会鉴定(🏖)的(de )因职业伤害致残程度(👙)十级所获得的赔偿;冯某提起诉讼向侵权人主张残疾(🧒)赔偿金等,该项侵权赔偿责任不因冯某已获(huò )得职业伤害保障(zhàng )待遇而(🔊)减轻或者(zhě )免除。综上,依法判定某物业公司承担冯某损害相应比例的赔(💠)偿责任,其余部分由冯某(💈)自行承担。
某餐饮配送公(gōng )司向某保险公司(🌒)(sī )投保雇主责任险,被保(🌯)险人为某餐饮配送公司,保险金额(每人限额)65万元,雇员工(⚡)种为外卖骑手,雇员1人“阚某”。保(bǎo )单“特别约定”栏载明,本保单(dān )附加个人第(😡)三者责任:承保对被雇佣人员在本保险单有效期内从事本保险单所载(😥)明的被保险人业务有(yǒ(🧙)u )关工作时,由于(yú )意外或者疏忽,造成被保险人及(🌦)其雇员以外的第三者人(📽)身伤亡或者财产损失的直接实际损失,保障限额40万元。阚(🌹)某经某餐饮配送公司(sī )指派,驾驶电动(dòng )自行车前往公司(sī )定点医院办(🔝)理健康证明,途中与钱某发生碰撞,致钱某受伤。交警部门认定阚某负事故(🍌)全部责任,钱(qián )某无责。某(🍽)餐饮(yǐn )配送公司实际赔(péi )偿钱某7.1万元后,向某保(📐)险公司申请理赔。某保险(⤴)公司认为,该交通事故未发生在阚某送餐途中,办理健康(🏢)证明不属于(yú )从事“被保险人(rén )业务有关工作”,该交通事故赔偿责任不属(🐐)于保险责任范围,拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法院,请求判令某保险(xiǎ(⬆)n )公司在保险责任(rèn )范围(🤳)内赔偿7.1万元(yuán )。
新就业形态劳动者工作时间(🥨)、工作地点、工作内容(🎋)相对灵活,司法实践中,认定是否属于相关责任保险中约(🔳)定(dìng )的“业务有关工(gōng )作”,应当依据(jù )保险合同约定的具体理赔情形,结合(👊)法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于(yú )完(💅)成业务工作的(de )必要性及(🖌)是否受(shòu )企业指派等因素综合考量。设置雇主责(⏭)任险、第三者责任险等(🥌)商业保险,目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致(📦)(zhì )第三人损害风险(xiǎn ),保障劳动者、受害人权益。不论劳动者与企业是否(🤓)建立劳动关系,企业是否参加新就业形态人员职业伤害保障试点(diǎn ),均鼓(📉)励企业通(tōng )过购买雇主(🦖)责任(rèn )险、第三者责任险等商业保险,保障遭受(🚫)职业伤害的新就业形态(🌃)劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人,及(🌑)时获得医疗救(jiù )治或者经济补偿(cháng )等,分散平台企业和平台用工合作企(☔)业风险,推动新业态经济健康规范发展。
统计显示,在行业(yè )层面,关税(🐷)不仅(jǐn )没有带来制造业(🏳)(yè )回流,反而加重了原材料依赖型行业的生存压(🛂)力。美国30%的药品原料依赖(🚆)进口,文具、服装、电子产品等多个行业企业(yè )主坦言(😆),难以在(zài )本土寻找替代供(gòng )应链。
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