第一,参照(zhào )适用新就业形态劳动争议专题(tí )指导(📷)性案(😴)例认定标准,案例1“某运输公司诉杨某(mǒu )劳动争议案”明确(🎢),企业(👝)与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动(🔝)(dòng )管理的,应当认定存在劳动关系,依法保障网约(yuē )货车司机(💶)享受劳动权益。
案例3
一审法院判决某物业公司赔偿(🔇)残疾赔偿(cháng )金等;某物业公司不服,提起(qǐ )上诉。二审法院判(📱)决驳回上诉,维持原判。
两个多小时的准备后,测试开(🌃)(kāi )始(📷)了:测试的内容是机器手臂与叉车的配合,叉(chā )车移动(🤽)货物,机器手监测到有小型包裹出现在视线范围内后,就要完(🛄)成移动小(xiǎo )型包裹的指令。
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图为(🙎):游人和身着古装的表演(yǎn )者合影。中新社发 杭州宋城 供图(♉)
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