一是扩围提质实施消费品以旧换新。去年(nián ),消(xiāo )费品以旧换新取得积极(🏌)成效,今年乘势而上(shàng )、加(jiā(🐱) )力扩围,支持(🏩)资金达3000亿元,翻了一倍,家电支持品类由8大类拓展至12大类,增加了手机等数码产品购新补贴。商务部指导各地抓紧出(🚗)台落实(shí )举措,努(🔙)力让惠民政(💝)策早落地、群众早受益。截(jié )至4月27日24时,全国汽车以旧换新281.4万辆,12类家电(diàn )以旧(jiù )换新4941.6万台,手机等数码产品购新3785.5万(📻)件,家装(zhuāng )厨卫(wèi )“焕新”4090.6万件,电(🤾)动自行车以(⛩)旧换新超420万台,合计拉动销售超7200亿元。政策实施以来,一大批外贸外资企业得到了政策的支持,一大批智能(néng )绿色健(🗾)康时尚的消费新(🈳)产品进入了(💙)千家万户,已(yǐ )有超过1.2亿人次享受到了真金白银的补贴优惠(huì )。下(xià )一步,商务部将持续提升消费品以旧换新政(zhè(🆓)ng )策效(xiào )能,让消费者更快更好(😴)享受政策红(⚫)利。
这场真金白银的“红包雨”,规模大、力度强、节奏稳,正在重构A股的价值锚点。
“全球(qiú )服务商‘新出海学(🔂)院’”揭牌。该学院(🎆)由103家(jiā )全球(🐙)(qiú )服务商联合浙江大学、复旦大学等知名高校(xiào )和专(zhuān )家学者共同发起,将整合优质教育资源,通(tōng )过专(zhuān )业课(🍚)程、实践项目等多样化的培(🈳)养方式,为企(🌯)业家拓展出海知识图谱;在出海浪潮中,为企业培养具备国际视野、熟悉海外市场规则的企(qǐ )业家。今年,该学院(🛡)计划发起10场主题(🚠)课程和(hé )50场(👼)出(chū )海系列活动。
平台数据显示,“五一”假期(qī )的旅行热度值预计将达到2023年以来的新高,近(jìn )一周(zhōu )境内酒店搜(👸)索热度环比上涨了一倍,机票(🗼)搜索热度上(💱)升80%。假期市场呈现供需两旺、品质休闲度假游走强的新趋势。
典型意义
三是(shì )实施服务消费(⚾)提质惠民行(🏫)动。近期,商务部(bù(💛) )会同(tóng )相关(👐)部门陆续出台服务消费提质惠民行动2025年(nián )工作(zuò )方案、增开银发旅游列车行动计划、促进健(jiàn )康消(xiāo )费专项(❤)行动方案、促进家政服务消(🎅)费扩容升级(🌲)若干措施。一季度,共开行旅游列车187列,同比增长30%,其中老年游客占比接近80%。实施“一刻钟(zhōng )便民生活圈”试点(👧)扩围提升行(😒)动,重点围绕(rào )“一(🤘)(yī )老一小”补(🕛)齐短板,打造成为百姓的“幸福(fú )圈”。下一步,商务部将针对服务消费领域的短板弱(ruò )项,积极回应人民群众期待,会同(🌇)相关部门制定支持服务消费(🏠)的一揽子政(🌸)策措施。开展“服务消费季”等扩消费活动,打造服务消费热点(diǎn )。坚持“对外开放、对内放开”,加大政策(cè )支(🤹)持(chí )力度,不(🐖)断扩大健康、养(🗿)老、托幼、(🔤)家政等(děng )多元(yuán )化服务供给,更好满足人民日益增长的美好生活(huó )需要。
互联网平台及数字技术要素的加入(➕)一定程度上改变了传统劳动(🦍)管理方式,但(💬)未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪(xī )某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系(xì )纠(🙈)纷(fēn )案”裁判(🗳)要点,支配性劳动(🍨)管理是劳动(➡)关系(xì )的本(běn )质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”,可(kě )以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某(🖼)申确认劳动关系纠纷案”、指(👬)导性案例238号(🥢)“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认(rèn )劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为(wéi )稳定(dìng )就业提(😪)供司法服务和保障的意见》(法(🤨)发〔2022〕36号)第(🏔)(dì )7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关(guān )事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此,认定企(📻)业与网约货车司机之间是否(🤾)存在劳动关系,应当根据用工事实进行实质审(shěn )查,综合考量企业是否通过制定奖惩规则等(děng )对司(sī )机进行劳动(⏳)管理,司机能否自主决定运输(👸)任(rèn )务、运(🔭)输价格,劳动报酬是否构成司机主要收入来源,司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素,存在(🏏)用工事实、构成支配性劳动(👳)管理的,依法认定双方存在劳动关系。
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