是否属于新就业形态相关责任(🎛)保险中的“业务有关(guān )工(💪)作”,应当依据具体理赔(péi )情形,结合(🤤)(hé )相关行为对于完成业务工作的必要性等因素综合审查认(🛁)定——某(mǒu )餐饮配送公(🏏)(gōng )司诉某保险公司责任保险合同纠纷案
法院生效裁判(😧)认为,本案主要争议焦点为某运输(📋)公(gōng )司与杨某是(shì )否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合(🔴)同法》第七条规定:“用人(🆒)单位自用工之日起即(jí )与劳动者(🤛)建(jiàn )立劳动关系”,据此,人民法院应当根据用工事实认定企业(🔄)和劳(láo )动者的法律(lǜ )关(📴)系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中,其一,某(🐃)运输公司确认杨某在某(mǒu )平台注(🦎)册的(de )账号须选择该公司绑定,并经公司审批。杨某在工作过程(🖍)中需要(yào )服从某运输公(⭐)司安排,某运输公司存在(zài )对杨某(🍙)进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均(jun1 )不(❣)具有自主(zhǔ )决定权。其二(🔖),某运输公司与杨某按月结算工资,某运输公司确认杨某基本(🍹)每天都有接单,相关运输收(shōu )入构(🥘)成杨某主要经济来源。其三,杨某从事的是混凝土运输工作(zuò(🎳) ),属于某运输公司的业务(🦅)组成。综上,某运输公司与杨某之间(🚥)存在用工事实,构成支配性劳动管理,应(yīng )当认定双方(fāng )存在(🛀)劳动关系。
三是实施(⛱)服务消费提质惠民行动。近期,商务部会同相关部门陆续出台(tái )服务消费提(tí )质惠民行动2025年工(🏚)作方案、增开银发旅游列车行动计划、促进健康(kāng )消费专(🅱)项行动方案、促进家政(🌼)服务消费扩容升级若干措施。一季(🥋)度,共开行旅游列车187列,同比增长30%,其(qí )中老年游客(kè )占比接近(🤤)80%。实施“一刻钟便民生活圈(🎰)”试点扩围提升行动,重点(diǎn )围绕“一老一小”补齐短板(bǎn ),打造成为(wéi )百姓的“幸福圈”。下一步,商务部(🌏)将针对服务消费领域的短板(bǎn )弱项,积极回应人民群众期待,会同相关部门制定支持(🏻)服务消费的一揽子政策措施。开展(🍧)“服务消费季(jì )”等扩消费(fèi )活动,打造服务消费热点。坚持“对外(🛌)开放、对内放开”,加大(dà(😴) )政策支持力度,不断扩大健(jiàn )康、养老、托幼、家政等多元化服务供给,更好满足人民日益增(⏮)长的美好生(shēng )活需要。
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