《售后服务 无(wú(🥁) )理(🥣)由(yóu )退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规定(😆)了售后服务无理由退货的条件、流程、服务监督(🍁)与评价等内容,适用于采用非现场销售及现场销售(👌)方式购买商品的无理由退货服务。标准的实施有助(🥒)于进一步规范线上线下无理由(yóu )退货,保护消费(fè(🆎)i )者合法权益,营(yíng )造更加良好的消(xiāo )费环境。
(🤫)总(🕒)(zǒng )监制丨肖振生 张巍
法院生效裁判认(💗)为,本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存(👒)在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规(🔬)定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动(👪)关系”,据此,人民法(fǎ )院应当根据用工(gōng )事实认定企(🤟)业和(hé )劳动者的法律关(guān )系。而劳动(dòng )关系(xì )的(❌)本(🍇)质特征是支配性劳动管理。本案中,其一,某运(📀)输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公(⛑)司绑定,并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从(🍁)某运输公司安排,某运输公司存在对杨某进行扣罚(🎑)等劳动管理行(háng )为。杨某对运输(shū )任务、运输价格(➕)(gé )均不具有自主决(jué )定权。其二(èr ),某(mǒu )运输公司与杨某(mǒu )按月结算工资,某运输公司确认杨某(⏬)基本每天都有接单,相关运输收入构成杨某主要经(📎)济来源。其三,杨某从事的是混凝土运输工作,属于某(🎷)运输公司的业务组成。综上,某运输公司与杨某之间(🔮)存在用(yòng )工事实,构成支(zhī )配性劳动管理,应当认定(🤑)双方存(cún )在劳动关系。
值得一提的是(shì(👅) ),除传统分红“大户”外,部分企业分红力度也远超市场(🤺)预期。如冀中能源拟分红股息率高达10.36%,成为煤炭行业(😼)中的“黑马”;百亚股份股利支付率则高达82.08%,刷新行业(💒)纪录。
典型意义
5月2日,美国(guó )政府正式终止(📦)对(duì )中国小额包裹的(de )免税政策。一些(xiē )电商平台不(❣)得不(bú )重组物流体系,部分产品价格上涨了(🐿)一倍多。一些外国品牌已停止向美国发货,一些中小(👻)企业甚至选择退出美国市场。
“会赚钱的机器人(🐏)”是怎样炼成的?
二是推动汽车流通消费改革(🕗)。在开展汽车以旧换新、满足换新消费需(xū )求的基(🤽)础上,今(jīn )年一项重点工作(zuò )就是组织开展汽(qì )车(🎅)流通消费改革(gé )试点,支持有条件的地方在(🚟)新车、二手车、报废车、汽车后市场等各环节,积(🚳)极创新、先行先试;鼓励相关地区优化汽车限购(🤡)限行措施,更好满足居民汽车购买需求;围绕“高效(🌔)办成一件事”,建设全(quán )国汽车全生命周(zhōu )期信息平(🚍)台,打(dǎ )通数据孤岛,畅(chàng )通二手车消费;支持地方(🛑)发展汽(qì )车改装、房车露营、传统经典车(🎊)等汽车后市场,发展汽车运动和汽车文化,延伸汽车(🌡)消费链条,着力培育汽车消费新增量。
在深圳宝(🐭)安机场的国际货站,一家机器人企业正在调试他们(🐜)的机器手,测(cè )试这款机器手产(chǎn )品是否可以在机(🦄)(jī )场货物分拣场景(jǐng )中使用。
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