法院生效裁判认为,本案主要争议焦点为某(mǒu )运输公(gōng )司与杨(yáng )某是否(fǒu )存在劳(láo )动关系(xì )。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起(🐥)即与劳动者建立劳(🚼)动关系”,据此,人民法(🐍)院应当根据用工事(🏯)实认定企业和劳动(🔲)者的法律关系。而劳(🦉)动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中,其一,某运输公司确认杨(yáng )某在某(mǒu )平台注(zhù )册的账(zhàng )号须选(xuǎn )择该公(gōng )司绑定,并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排,某运输公司(🏅)存在对杨某进行扣(🔥)罚等劳动管理行为(🥇)。杨某对运输任务、(🛶)运输价格均不具有(🤹)自主决定权。其二,某(🏺)运输公司与杨某按月结算工资,某运输公司确认杨某基本每天都有(yǒu )接单,相关运(yùn )输收入(rù )构成杨(yáng )某主要(yào )经济来源。其三,杨某从事的是混凝土运输工作,属于某运输公司的业务组成。综上,某运输(🈵)公司与杨某之间存(🔺)在用工事实,构成支(🛂)配性劳动管理,应当(👗)认定双方存在劳动(🔩)关系。
42家上市银(👠)行全年累计分红超6000亿元。食品饮料、石油石化行业以千(qiān )亿分红(hóng )规模紧(jǐn )随其后(hòu )。
新就业(yè )形态劳(láo )动者权益保障典型案例
编辑丨林维
各机构对5月美国多领域(✳)的预测数据全面下(🙉)滑。
2025年第一季度(🚢),美国个人消费支出(👨)增长明显放缓。
(🎡)图为:众多游人在(📥)宋城游览。中新社发(🦀) 杭州宋城 供图
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