“现在(zài )的状态是:停(🏕)下来,观望”
盛秋平介(jiè )绍称,今年以来,商务部坚决贯彻落实党(🛠)中央、国务院决策部署,大力实(shí )施提振(🎐)消费专项行动(dòng ),加力扩围开展消费(fèi )品以旧换新,推动商品消费提质升级(🙍),促进服务消费高质量发展,办好全国精品(🌛)首发季等促消费活动,成(🕟)(chéng )功举办了第五届消博(bó )会,推动消费持续扩(kuò )大(🈚)。一季度,社会消(xiāo )费品零售总额同比增长4.6%,增速比上年全年加快1.1个(🎺)百分点。特别是3月份增长(zhǎng )5.9%,创去年以来月(🔖)度最(zuì )快增速。消费贡献率达到了51.7%,比去年全年提高7.2个百分点。
在演出市(🐥)场的带动下,“五一”文旅消费预计将持续走(🐙)高。平台(tái )数据显示,“五一(🍦)”期间,国内最热门的(de )十大旅游目的地分别(bié )有北京(🤷)、成都、上海、昆明等地。 奥斯卡上海5月5日电 (记者 李佳佳(🏚))5日(rì ),据上海旅游大数据(jù )监测,“五一”假期(♉)上海共接待游客1650.06万人次,同比增长1.61%。据统计测算,上海地区含吃、住、行、游(🌖)、购、娱等全要素旅游交易(yì )总金额为(🦗)201.1亿元,同比(bǐ )增长10.20%。沪上宾(🤑)旅馆客(kè )房出租率为73%,同比增(zēng )长6.5个百分点。
当(📊)然,作为小微科创企业,在深圳能享受到的“新手福(fú )利”远不止这些(👡):资(zī )金上,可以申请最高8.5万元的各类创(📺)业补贴,最高500万元的创业担保贷款;研发上,可以使用重大科技基础设施;(🌻)技术上,可以打(dǎ )折购买政府的算力服(fú(🔋) )务;深圳,通过全方(fāng )位(🈸)、多层次的政策扶(fú )持与资源供给,为小微科创企(👯)业构筑起创新沃土。
在深圳,这只是个(gè )开始,继首批30个应用(yò(🔕)ng )场景成功对接后,深圳国资系统正在全面(👁)梳理市属国企200多个潜在场景。第二批50个精选场景即将推出,为更多民营企业(💬)提供宝贵(guì )的实测机会。
互(hù )联网平(🗜)台及数字技术(shù )要素的(🤟)加入一定程度(dù )上改变了传统劳动管理方式,但未(🔊)改变劳动管理的性质。参照指导性案例(lì )237号“郎溪某服务外包(bāo )有(🎐)限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁(🦎)判要点,支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动(🙀)管理(lǐ )”,可以参照指导性(xìng )案例237号“郎溪某(🥨)服务(wù )外包有限公司诉(⏮)徐某(mǒu )申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣(⛱)某欢诉江苏某网络科技有限(xiàn )公司确认劳动关系纠(jiū )纷案”、《最(⌛)高人民法院关于为稳定就业提供司法服(🍅)务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关(guā(😧)n )系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一(🌝)(yī )条等作出认定。故此(cǐ(🔞) ),认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系(🚥),应当根据用工事实进(jìn )行实质审查,综合考(kǎo )量企业是否通过制(😨)定奖惩规则等对司机进行劳动管理,司机(🍌)能否自主决定运输任务、运输价格,劳动报酬是否构成司机主要收(shōu )入来(📎)源,司机从事的(de )运输工作是否属于企(qǐ )业(🎛)业务有机组成部分(fèn )等(🎂)要素,存在用工事实、构成支配性劳动管理的,依法(🌇)认定双方存在劳动(dòng )关系。
法院生效(xiào )裁判认为,某物业公司(🅿)在操作电动门时未能为冯某安全通过留(🥫)下足够时间,致冯某通过时受伤,对损害发(fā )生承担主要责任,冯(féng )某自身存(🥀)在未安全操(cāo )控电动车的行为,对(duì )损害(🎓)发生承担次要责(zé )任。根(🕥)据人力资源社会保障部等十部门《关于开展新就业(👫)形态就业人员职(zhí )业伤害保障试点工作(zuò )的通知》及《上海市新就(🧤)业形态就业人员职业伤害保障试点实施(🍀)办法》等规定,冯某系提供(🏖)外卖配送劳动(dòng )并获得报酬的新就业(yè )形态人员(⛱),其在工作(zuò )期间受伤,被认定属(shǔ )于职业(🥓)伤害。职业伤害保障具有(🔠)社会保险性质,而某物业公司的侵权责任,属于第三(📩)人侵权损(sǔn )害赔偿范畴,该两种(zhǒng )制度的特点和功能不同。冯某已(🌀)获得的职业伤害保障待遇赔偿项目为一(🔏)次性伤残补助金及鉴定(💓)检测费,系(xì )其基于该市某区劳动(dòng )能力鉴定委员(🥄)会鉴定(dìng )的因职业伤害致残程(chéng )度十级(🕢)所获得的赔偿;冯某提(📿)起诉讼向侵权人主张残疾赔偿金等,该项侵权赔偿(♈)责任不因冯某(mǒu )已获得职业伤害保障(zhàng )待遇而减轻或者免除。综(🎺)上,依法判定某物业公司承担冯某损害相(👸)应比例的赔偿责任,其余(🎾)部分由冯某自(zì )行承担。
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