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第一，参照适用新就业形态劳动争议专题(🌍)指导性案例认定标(biāo )准，案(àn )例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明(🐗)确，企业与网约货车司机之间存在用工事实(shí )、构(🧤)成(chéng )支配性劳(🖨)动管理的，应当认定存在劳动关系，依法保障网约货(👈)车司机享受劳动权益。
法院生(shēng )效裁判认为，某物业公司在操(🍵)作电动门时未能为冯某安全通过留下足够时间，致(🎇)冯某通过(guò )时受伤(shāng )，对损害发生承担主要责任，冯某自身存在未(😏)安全操控电动车的行为，对损害发生(shēng )承担次(cì )要(🚳)责任。根据人力(👱)资源社会保障部等十部门《关于开展新就业形态就(🖍)业人员职业伤害保障(zhàng )试点工(gōng )作的通知》及《上海市新就业形态(🚼)就业人员职业伤害保障试点实施办法》等规定，冯某(🐺)系(xì )提供外(wài )卖配送劳动并获得报酬的新就业形态人员，其在工(🚵)作期间受伤，被认定属于职业伤(shāng )害。职(zhí )业伤害保(🈴)障具有社会保(🖕)险性质，而某物业公司的侵权责任，属于第三人侵权(🅾)损害赔偿范畴(chóu )，该两(liǎng )种制度的特点和功能不同。冯某已获得的(💒)职业伤害保障待遇赔偿项目为一次性伤残补助金(🍘)(jīn )及鉴定(dìng )检测费，系其基于该市某区劳动能力鉴定委员会鉴定(〰)的因职业伤害致残程度十级所(suǒ )获得的(de )赔偿；冯(📓)某提起诉讼向(🌘)侵权人主张残疾赔偿金等，该项侵权赔偿责任不因(🐷)冯某已获得职业(yè )伤害保(bǎo )障待遇而减轻或者免除。综上，依法判(🦌)定某物业公司承担冯某损害相应比例的赔偿(cháng )责(🤣)任，其余部(bù )分(🖨)由冯某自行承担。
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上(⏬)海市基督教两会副秘书长郭峰(fēng )从“上(shàng )海是近代(🕑)基督教爱国主(📕)义思潮的重要策源地、上海是具有卓越领导才能(💝)的基督教领袖的汇(huì )聚之地(dì )、上海是建立地方基督教爱国组(🔠)织的先行者、上海是基督教界爱国爱教见证的引(🚌)领(lǐng )示范地(dì(🥏) )、上海(hǎi )是三自爱国运动的重要人才培养输送基(🐕)地”五个方面，剖析上海作为中国基督教三(sān )自爱国(guó )运动发祥地(➕)的重要地位。
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4. 陕西(😐)省外经贸集团有限公司(sī )党委书(shū )记、董事长彭磊违规收受礼(😝)品礼金、接受可能影响公正执行公务的宴请问题(🧙)。2016年春(chūn )节前至(🌶)(zhì )2022年9月，彭磊任陕西能源麟北发电有限公司执行董(🚽)事、总经理、董事长，陕西华山创业有限(xiàn )公司党(dǎng )委书记、董(🌧)事长，陕西省外经贸集团有限公司党委书记、董事(🌑)长期间，多次收受私营企业(yè )主所送(sòng )礼品、礼金、高档白酒等(🦇)，接受私营企业主安排的宴请，并饮用高档白酒，费用(💍)均(jun1 )由私营(yíng )企(🥚)业主支付。彭磊还存在其他违纪违法问题，被给予留(🚸)党察看二年、政务撤职处分，按照(zhào )公司主(zhǔ )管等级(正科级)确定(🌬)岗位。
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