裁判结果及理由(yóu )
新就业形态(🐿)劳动者工作时间、工作地点、工(gōng )作(zuò )内容相对灵活,司(🥅)法实践中,认定是否属于相关责(🐿)任保险中约定的“业务有关工作”,应(yīng )当(dāng )依据保险合同约(⬜)定的具体理赔情形,结合法律(lǜ(🎼) )规(guī )定、企业经营范围、劳(🌊)动者从业类型、从事有关行(🥫)为对于完成业务工作的必要性及是否受企(qǐ )业指派等因素(🐯)综合考量。设置雇主责任险、第三(sān )者(zhě )责任险等商业保(🙎)险,目的是分散新就业形态劳动(📃)者职业伤害和致第三人损害风险,保障劳(láo )动(dòng )者、受害(👀)人权益。不论劳动者与企业是否(🚮)建立(lì )劳(láo )动关系,企业是否(✍)参加新就业形态人员职业伤(㊙)害保障试点,均鼓励企业通过购买雇主责任险(xiǎn )、第三者责(🐎)任险等商业保险,保障遭受职业伤害(hài )的(de )新就业形态劳动(🏼)者及因劳动者执行工作任务造(〰)成损害的第三人,及时获得医疗救治或者经(jīng )济(jì )补偿等(🐢),分散平台企业和平台用工合作(🤷)企业风(fēng )险(xiǎn ),推动新业态经(🙊)济健康规范发展。
典型意(📽)义
拉罗科:“进入六月,你会看到更多我(wǒ )们以前习惯在(🛋)网上买的很便宜的商品遭受冲击,比(bǐ )如快时尚产品、比(🤓)如亚马逊上的商品。原因在于,小(🛑)企业没办法提前大量进货、囤货。美(měi )国(guó )七月份的‘开(🔘)学季’是一个关键节点,父母开(📲)(kāi )始(shǐ )给孩子购买校服和学(🌌)习用品,书包、笔记本等,所有(🌔)文具的价格都会受到影响。”
第二(èr ),依法审理涉新就业形(🌷)态责任保险合同纠纷案件(jiàn ),案例2“某餐饮配送公司诉某保(🚧)险公司责任保险合同纠纷案”明(🏢)确,认定是否属于相关责任(rèn )保(bǎo )险中约定的“业务有关工(🦋)作”,应当依据保险(xiǎn )合(hé )同约定(🦄)的具体理赔情形,结合法律规定、企业经营范围、劳动者(🚃)从业类型、从事有关行为对(duì )于完成业务工作的必要性及(⚾)是否受企业指派等因(yīn )素综合考量。鼓励企业通过购买商(♋)业保险,保障遭受职业伤害的新(😀)就业形态劳动者及因劳动(dòng )者执行工作任务造成损害的(💨)第三人,及时获得救(jiù )济(jì ),分散(🌳)企业风险,推动新业态经济健康规范发展。
三是实施服(🍾)务消费提质惠民行动。近(jìn )期,商务部会同相关部门陆续出台(💒)服务消费提质(zhì )惠民行动2025年工作方案、增开银发旅游列(🏐)车行动计划、促进健康消费专(🏺)项行动方案、促进家政(zhèng )服务消费扩容升级若干措施。一(🚟)季度,共开行旅(lǚ )游(yóu )列车187列,同(❌)比增长30%,其中老年游客占比接近80%。实施“一刻钟便民生活圈”试(🛫)点扩围提升行动(dòng ),重点围绕“一老一小”补齐短板,打造成为百(🐿)(bǎi )姓的“幸福圈”。下一步,商务部将针对服务消费领域的短板弱项,积极回应人民群众期待(dà(🏠)i ),会同相关部门制定支持服务消费的一揽子政策(cè )措(cuò )施(🏆)。开展“服务消费季”等扩消费活动(🎾),打造服务消费热点。坚持“对外开放、对内放开(kāi )”,加大政策(🐍)支持力度,不断扩大健康、养老、托(tuō )幼、家政等多元化服(🧗)务供给,更好满足人民日益增长的美好生活需要。
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