新就业形态劳动者(zhě )权益保障典型案例
案例1
(🌊)全球大型商品浆生产商书赞桉(⛺)诺中国业务与战略全球执行副(🎊)总裁及亚洲区业务管理总裁马(👆)欣荣(Pablo Machado)近日接受记者专访时透(🦇)露,书赞桉诺深耕中国市场(chǎng )四(🥕)十余年的战略布局(jú )正迎来新一轮升级。(书赞桉诺供图)
一(yī )审法院判决某保险公(gōng )司赔偿陈某保险金,不足部分由某物流公司赔付。一(😬)审判决已经发生法律效力。
(🏌)杨某在某运输公司从事混凝土(🔐)运输工作,双方未订立书面劳动(🛷)合同。杨某入职后先通过微信群(🚵)(qún )接受某运输公司派单(dān ),后在(🛒)某平台注册账(zhàng )号绑定该公司,由该(gāi )公司审批通过之后,通过平台接受该公司(sī )派单。某运输公司根据接单(📂)数、运输量、是否超时、有无(🅱)罚款等按月向杨某支付运费报(🏢)酬。杨某与某运输公司产生争议(🔱),申请劳动仲裁,请求确认劳动关(😢)系。劳动仲裁裁决杨某与(yǔ )某运(🚺)输公司存在劳动(dòng )关系。某运输公司不(bú )服仲裁裁决,诉至法(fǎ )院。
典型意义
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