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法院生效裁判认为，本案主要争议(yì )焦点为某运输公司与(yǔ )杨某(📤)是否存在劳动关系。《中(🥧)华人民共和国劳动合(🏪)同法(fǎ )》第七条规定：(⤴)“用人单位自用工之日(🖍)起即与劳动者建立劳(🥇)动关系”，据此(cǐ )，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律(lǜ )关系。而劳动关系的(de )本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公(gōng )司确认杨某在某平台(tái )注册的账号须选择(🔱)该公司绑定，并经公司(🤜)审批。杨某在(zài )工作过(🏋)程中需要服从(cóng )某运(🏒)输公司安排，某运输公(〽)司存在对杨某进行扣(🗯)罚等劳(láo )动管理行为(🈶)。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主(zhǔ )决定权。其二，某运(yùn )输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本(běn )每天都有接单，相关(guān )运输收入构成杨某主(🙏)要经济来源。其三，杨某(💖)从事的是(shì )混凝土运(🍄)输工作，属(shǔ )于某运输(🍋)公司的业务组成。综上(🥚)，某运输公司与杨某之(🎭)(zhī )间存在用工事实，构(🤷)成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
新就业形态劳动者权益保障典型案例
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典型意(yì )义
在深圳，科技型民营企业占比超过70%。他们普遍面(miàn )临(🤽)一个问题：缺少实(shí(🍆) )际应用场景的验证。研(🌈)发方向容易偏离市场(🔽)需求，技术(shù )改进也缺(😔)乏有效数据支撑。今年(🏔)3月初，深圳宣布开放30个国资场景给人工智能(néng )方面的企业，已经帮助109家企业对接成功。这家公司也想(xiǎng )进入国资场景。提出(chū )申请后的第三天，就得到了通知。
美国太平洋沿岸(àn )的主要港(🤳)口之一长滩(tān )港首席(📒)执行官马里奥·科德(🤡)罗近日表示，目前该港(👡)吞吐(tǔ )量正急剧下降(💒)，状况比新冠疫情期间(🤽)还要严重。
新就业形态人员职业伤(shāng )害保障试点工作开展以来，劳动者权益保障水平进一步(bù )提高，平台企业经营(yíng )风险有效分散，凸显社会保险制度的兜底性。党的二十(shí )届三中全会(🍽)通过的《中共中央关于(🕣)进一步全面深化改革(👠)、推进中国式现代化(🏧)(huà )的决定》提出，健全灵(🕒)活就业人员、农民工(🤭)、新就业形态人员社保制度。下(xià )一步，将推动健全新就业形态人员社保制度，扩大新就(jiù )业形态人员职业伤害(hài )保障试点范围，进一步保障“职有所安”。处理涉及新(xīn )就业形态人员职业伤(shā(🎉)ng )害保障待遇与新就业(⭐)形态劳动者损害赔偿(🗨)案件时，应当(dāng )充分考(😆)虑新就业形态人员职(🏰)业伤害保障的制度功(🙂)能，案件处理结果应当与有(yǒu )关试点制度安排相向而行。
2.闵行区委原常委、区政(zhèng )府原副区长汪向阳接(jiē )受可能影响公正执行公务的宴请，收受礼金，违规出入(rù )私人会所等问题。2014年(niá(📛)n )至2024年，汪向阳多次接受(😉)私营企业主在公司食(👜)堂等场所安(ān )排的宴(😈)请，并收受礼金，违规出(🏐)入私人会所并接受宴(👆)请。汪向阳还存在其他(tā )严重违纪违法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪(zuì )问题被移送检察机关(guān )依法审查起诉。
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