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(🔬)第三，妥善审理劳动者执行工作任务受到损(sǔ(🍴)n )害案件，案例3“冯某诉某(mǒu )物业公司身体(tǐ )权纠纷案”，强调人民(🌙)法院在处理相关案件时应当充分考虑新就业形态人员(🎗)(yuán )职(🚦)业伤害保障(zhàng )的制度功能，确保案件处理结果与有关试(🏅)点制度安排相向而行。依法支持劳动者关于第三(sān )人承担民(🍝)事赔(péi )偿责任(🗝)的请求，明确第三人的侵权责任不因劳动者(zhě(🧞) )获得新就业形态人员职业(yè )伤害保障待遇(yù )而免除或者减(🐴)轻，筑牢职业安全“防护网”。
裁判结果及理由
案例(lì )2
(🌯) “万亿红(hóng )包”谁在发？
下一步，最高人民法院将持(🍓)续坚持新就业形态劳动者权益保障和平台经(jīng )济健康有序(🔔)发展互促共进理念，加强对涉新就业形态民事纠纷案(àn )件的(🌥)审判指导，推动(🗒)出台(tái )有关司法解释(shì )，做深做实定分止争，维(🐑)护社会和谐稳定。
“零租金”政策刚发布一个(gè )月，这里就入(🐼)(rù )驻了8家公司。每家公司都有“绝活”：钱灵惠研发的这款(🏨)会唱歌的卡片已经小规模量产；张宇诺开始为公司的机器(🍂)人做产品验证；陈宇华团队做的半导体(tǐ )正在和一家行业(🧟)内的大公(gōng )司(📢)谈合作。不(bú )仅有办公室，旁边还有融资路演厅(👨)。
目前看来，有的上市公司还提前对(duì )未来分红做好(hǎo )安(🤘)排，分红频次明显提高。如华力创通公告称，未来三年内，在(🌄)当年盈利且累计未分配利(lì )润为正的情况下，每年股东现金(🏌)分红比例不少于可供分配利润的10%。
“现在的状态是：停下(💄)来，观望(wàng )”
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