典型意义
(🎯) 案例1 企业与网约(yuē )货车司机之间存在(zài )用工(🌀)事实、构成支配性劳动管理的,应当认定存在劳(láo )动关(🏜)系——某运输公司诉杨某劳动争议案
另一(🚕)方(fāng )面,增强资本市场吸引力。前海开源基金首席(🏮)经济学(xué )家杨德龙认为,上市公司拟大额分红一(❗)定程度上有助(zhù )于提高A股的投资吸引力,实现企(🦎)业和投资者共赢。
《坐便器水效限(xiàn )定值及水(🗣)效等级》(GB 25502—2024)强制性国家标准规定了坐便器的(de )水效等级、(💪)技术要求、试验方法、试验装置等,适用(yòng )于坐(💳)便器的水效等级检测和评价。标准的实施将有效(🧖)(xiào )提升坐便器节水技术水平,助力坐便器行业高(❄)质量发(fā )展。
第三,妥善审理劳动者执行工作(🐺)任务受到损(sǔn )害案件,案例3“冯(féng )某诉某物业公司(📊)身体权纠纷案”,强调人民法院在处(chù )理相关案件时应当(😧)充分考虑新就业形态人员职业伤害(hài )保障的制(🧀)度功能,确保案件处理结果与有关试点制度(dù )安(⛄)排相向而行。依法支持劳动者关于第三人承担民(🍁)事(shì )赔偿责任的请求,明确第三人的侵权责任不(👀)因劳动者(zhě )获得新就业形态人(rén )员职业伤害保(🍄)障待遇而免除或者减(jiǎn )轻,筑牢职业安全(quán )“防护(🍔)网”。
(🤰)案例4 新就业形态劳动者执行工作任(rèn )务致人损(⛓)害,相关商业保险属责任保险的,受害人可(kě )以依(🌝)法在侵权责任纠纷中一并向保险人主张赔付—(🌉)—陈某诉张某、某物流公司、某保险公司等非(🍴)机动车交(jiāo )通事故责任纠纷案
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