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互联网平台及数字技术要素(🙋)的加入一定程度上(shàng )改变了传统劳动管(👰)理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指(⏬)导(dǎo )性案例237号“郎溪某服务外包有限公司(👢)诉徐某申确认劳动关系纠纷(fēn )案”裁判要(🛁)点，支配性劳(láo )动管理是劳动关系的本质特征。如何判(pàn )断存在“支配性劳动管理(lǐ )”，可以参照(🥞)指导性案例237号“郎溪某服(fú )务外包有限公(🔭)司诉徐某申(shēn )确认劳动关系纠纷案”、指(👳)导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科(kē )技(🚥)有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人(🤛)民法院关于为稳定(dìng )就业提供司法服务(🏽)和保障(zhàng )的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动(🔌)和社(shè )会保障部关于确立劳动关(guān )系有关事项的(👣)通知》(劳社部发〔2005〕12号)第(dì )一条等作出认(🎠)定。故此，认定企业与网约货车司机之间是(🖍)否存在劳动关系，应当根据用工(gōng )事实进(💰)行实质审查，综合考量企业是否通过制定(🍈)奖惩规则等对司(sī )机进行劳动管理，司机(📼)能否自主决定运输任务、运输价格，劳动(🗨)(dòng )报酬是否构成司机主要收(shōu )入来源，司机从事的运输工作是否属于(yú )企业业务有机组成(🎅)部分等(děng )要素，存在用工事实、构成支配(🏋)性劳动管理的，依法认定双方存(cún )在劳动(🔣)关系。
图为：众多游客参与体验古代(😰)抛绣球。中新社(shè )发 杭州宋城 供图
洛(🗼)杉矶港执行董事吉恩·塞罗卡说，消费者(🎈)(zhě )将受到影响。
基本案(àn )情
科德罗：“截至目前，我们已经(jīng )取消了34个6月份的航次，这(🍧)(zhè )个数字实际上已经超过了我们在疫情(🔙)期间的取消量，那时候可是(shì )供应链遭遇(📛)到的最危急时刻。”
抗议民众表示，美国(🌭)政府推(tuī )出的所谓“对等关税”政策实施仅(🐱)一个月，便给美国社会带来巨(jù )大冲击。
(🈹) 一审法院判(pàn )决某保险公司赔偿某餐饮配送公司保险(xiǎn )金7.1万元。一审判决已经发(fā )生法(🥀)律效力。
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