法院生效裁判认为,本案主要(yào )争议焦点为案涉保险事故是否属于雇(gù )主责任险附加个人第三者责任险的保(bǎo )险责任范围,即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特(tè )别约定”载明的从事“被保险人(🗒)业务(wù(🎦) )有关工作”。认定“被(📡)保险人(🏚)业务有(🏺)(yǒu )关工(🥄)作”,应当(🍮)结合被(👀)保险人经营范(fàn )围、劳动者工种、所从事有关工作对(duì )于其完成业务工作的必要性以及是否(fǒu )受企业指派等因素综合考量。《中华(huá )人民共和国食品安全法》第四十五条规定,从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每(měi )年进行(🛒)健康检查,取得健康证明(➡)后方(fā(🥕)ng )可上岗(❎)工作。因(🗃)此,健康(🏸)证明是包括(kuò )餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人(rén )员必须办理的证件,是否办理健康证(zhèng )明与外卖骑手主要工作紧密相关,直(zhí )接影响其后续能否实施接单配送行为。另外,本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司(sī )指派。因此(🤹),阚某办理健康证明应当(🌭)(dāng )属于(👞)从事与(🆑)某餐饮(🥀)配送公(⤵)司业务有关(guān )工作,在此过程中发生的致人损害事(shì )故属于案涉附加个人第三者责任险保(bǎo )险责任范围,某保险公司应当依照保(bǎo )单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
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新就业形态劳动者权益保障典型案例
第一,参照适用新(🌅)就业形态劳动争议专题(🛣)指(zhǐ )导(🎸)性案例(🐋)认定标(🤲)准,案例(🐫)1“某运输公(gōng )司诉杨某劳动争议案”明确,企业与(yǔ )网约货车司机之间存在用工事实、构(gòu )成支配性劳动管理的,应当认定存在(zài )劳动关系,依法保障网约货车司机享受劳动权益。
最后50:49的结果,是动用了参议院议长、美国副(fù )总统万斯,他赶到(🐬)国会大厦投出了一(yī )票(🏽)。而投票(📥)结果,无(🕌)疑展现(🚍)了参议(🔖)院(yuàn )内对特朗普政府关税政策的巨大分歧(qí )。
参照《最高人民法院关于审理(lǐ )人身损害赔偿案件适用法律若干问题(tí )的解释》第三条“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳(láo )动者或者其近亲属向人(🏳)民法院起诉请(qǐng )求用人(🍡)单位承(🏊)担民事(🗄)赔偿责(🌋)任的,告(🏻)(gào )知其按《工伤保险条例》的规定处理(lǐ );因用人单位以外的第三人侵权造成(chéng )劳动者人身损害,赔偿权利人请求第(dì )三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持”之规定,参加新就业形态人员职业伤害保障统筹的(de )劳动者,因执行工作任务受到(🎻)损害的(de ),按相关职业伤害(♑)保障试(💞)点规定(💪)处理(lǐ(🦓) );因企(🧙)业以外的第三人侵权造成劳动(dòng )者损害,劳动者请求第三人承担民事(shì )赔偿责任的,人民法院应予支持。具(jù )体赔偿项目上,本案的一次性伤残补助金和残疾赔偿金,属于涉及身体、健康、生命权益等受到损(sǔn )害无法用金钱衡量的赔偿项目,不(🔺)能(néng )以受害人获得一次(🚥)性伤残(🌽)补助金(🔛)减轻(qī(🦁)ng )或者免(🛐)除第三人应承担的残疾赔偿金(jīn )。
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