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第三，妥善审理劳动者执(🐻)行工作任务受到损害案件，案例3“冯某(🍚)诉某物业公司身体权纠纷案”，强调人(🤳)民法院在处(chù )理相关案件时应(yīng )当充(chōng )分考虑新就(jiù )业(📸)形态人员(🧕)职业伤害保障的制度功能(😯)，确保案件处理结果与有关试点制度(💭)安排相向而行。依法支持劳(láo )动者关于第三人(rén )承担民事赔偿责(zé )任的请求，明确第三人的侵(🎦)权责任不因劳动者获得新就业形态(🔗)人员职业伤害保障待遇而免除或者(🕵)减轻，筑牢职业安全(quán )“防护网”。
图(tú )为：众多游(yóu )人在(🍢)宋城游览(💐)。中新社发 杭州宋城 供图
(😤) 案例1
参照《最高人民法院关于(🈲)审理人身损害赔偿案件(jiàn )适用法律若干问(wèn )题的解释》第三(sān )条“依法应当参加工伤保险统筹(🌰)的用人单位的劳动者，因工伤事故遭(🍛)受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起(qǐ )诉请求用人单位(wèi )承担(dān )民事赔偿责(zé )任(🐯)的，告知其(🥚)按《工伤保险条例》的规定处(🚷)理；因用人单位以外的第三人侵权(♌)造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求(qiú )第三人承担民事(shì )赔偿责任的，人民法院应予支持”之(🧟)规定，参加新就业形态人员职业伤害(🕘)保障统筹的劳动者，因执行工作任务受到损(sǔn )害的，按相关职(zhí )业伤害保障试点(diǎn )规定处理；(🌔)因企业以(🛸)外的第三人侵权造成劳动(🌗)者损害，劳动者请求第三人承担民事(🌳)赔偿责任的，人民法院应予支持。具体赔偿项目上(shàng )，本(běn )案的一次性伤残补助金和残疾赔偿金(🕉)，属于涉及身体、健康、生命权益等(🔥)受到损害无法用金钱衡量的赔偿项目，不能以受害人获(huò )得一次性伤残补(bǔ )助金减轻或者免(🛷)除第三人应承担的残疾赔偿金。
(🆑)编辑丨林维
《售后服务 无理由退(🔒)货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家(jiā )标准规定了售后(hòu )服务(wù )无理由退货(🚧)的条件、流程、服务监督(🍉)与评价等内容，适用于采用非现场销(🎗)售及现场销售方式购买商品的无理由退(tuì )货服务。标准的(de )实施有助于进一(yī )步规范线上线下(⛩)无理由退货，保护消费者合法权益，营(🔘)造更加良好的消费环境。
5月2日，美(📎)国政府正式终止对中国(guó )小额包裹的免税(shuì )政策(cè )。一些电商平台(👉)不得不重组物流体系，部分(🙍)产品价格上涨了一倍多。一些外国品(🛃)牌已停止向美国发货，一些中小(xiǎo )企业甚至选择退(tuì )出美国市场。
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