下一步,最高人民法院将持续坚持新就业形态劳动者权益保障和平台(tái )经济健康有序发展互促共进理念,加强对涉新就业形态民事纠纷案件的审判指导,推动出台有关司法解释(shì ),做深(🔣)做实定分(🍩)止争,维护(💩)社会和(hé(🌎) )谐稳定。
(🔠) 从“落脚(💬)”到“扎根”如何解好“用人”难题?
5月3日(rì ),游客在上海新天地街头品尝美食。今年“五一”假期天气晴好,市民(mín )游客出游热情高涨,上海的著名旅(lǚ )游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
今年,深圳提(tí )出为小微科创企业提供“低成本、(🏹)高品质”的(💜)办公空间(🛩),各区都有(🦒)新动(dòng )作(💰)。宝安区,最(🏿)新发布了17800平方米的(de )无忧空间和390多个梦想卡座,向入驻企业提供3—12个月的“零租金”的办公(gōng )用地。
数据显示,2024年全年,A股(gǔ )上市公司累计现金分红超2.3万亿元(含季报、半年报、年报),创历史新高。这其中,银行稳居“分红主力军”。
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沃(🎶)尔玛、塔(⛳)吉特等大(💰)型零售企(🌷)业高管纷(👍)纷呼(hū )吁(🐬)美国政府尽早达成关税协议,否(fǒu )则美国商场要么“货架空空”、要么(me )“价格飞涨”。
法院生效裁判(pàn )认为,本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中(zhōng )华人民共和国劳动合同法》第七条(tiáo )规定:“用人单位自用工之日起即与(yǔ )劳动(🌧)者建立劳(📁)动关系”,据(🤬)此,人(rén )民(🍥)法院应当(🎽)根据用工(🈂)事实认定企业(yè )和劳动者的法律关系。而劳动关系的(de )本质特征是支配性劳动管理。本案(àn )中,其一,某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定(dìng ),并经公司审批。杨某在工作过程(chéng )中需要服从某运输公司安排,某运输公司存在对杨某(🚙)进行扣罚(👸)等劳动管(🐸)(guǎn )理行为(🍓)。杨某对运(🈂)输任务、(🐝)运输价(jià(⚪) )格均不具有自主决定权。其二,某运(yùn )输公司与杨某按月结算工资,某运(yùn )输公司确认杨某基本每天都有接单,相关运输收入构成杨某主要经济来(lái )源。其三,杨某从事的是混凝土运(yùn )输工作,属于某运输公司的业务组成。综上,某运输公司与杨(🔲)某之间存(🤛)(cún )在用工(🍉)事实,构成(📩)支配性劳(🍄)动管理(lǐ(🌑) ),应当认定(💈)双方存在劳动关系。
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