建筑材料类国家标准
三是实施(🌟)服务(wù )消费提质惠民(😷)行动。近期,商务部会同(⏪)相关部门陆续出台服务消费(fèi )提质惠民行动2025年工作方案、增开银发旅游列车行动计划、促(😟)进健康(kāng )消费专项行(🛠)动方案、促进家政服(🍖)务消费扩容升级若干措施。一季度(dù ),共开行旅游列(liè )车187列,同比增长30%,其中老年游客占比接近80%。实施“一刻钟便民生活(huó(🌧) )圈”试点扩围提升行动(⏬),重点围绕“一老一小”补(🛄)齐短板,打造成(chéng )为百姓的“幸福圈”。下一步,商务部将针对服务消费领域的短板(bǎn )弱项,积极回应(🏈)(yīng )人民群众期待,会同(🌁)相关部门制定支持服(💳)务消费的(de )一揽子政策措施(shī )。开展“服务消费季”等扩消费活动,打造服务消(xiāo )费热点。坚持“对外开放、对内放开”,加大政(🌟)策支持力度,不断扩大(🔤)健康、养老(lǎo )、托幼(🔄)、家政等多元化服务供给,更好满足人民日益增长的美好生(shēng )活需要。
基(jī )本案情
裁(🛸)判结果及理由
编(🕹)辑丨林维
法(fǎ )院(⛺)生效裁判认为(wéi ),本案(⛷)主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中(zhōng )华人民共和国劳动合同法》第七条(🤽)规定:“用人单位自用(😅)工之日起(qǐ )即与劳动(⚡)者建立劳动关系”,据此,人民法院应当根据用工事实认(rèn )定企业和劳动者(zhě )的法律关系。而劳动(🎮)关系的本质特征是支(⚓)配性劳动(dòng )管理。本案(🎓)中,其一,某运输公司确(🧔)认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定(dìng ),并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从(🧢)某运输公司安排,某(mǒ(🎟)u )运输公司存在对杨某(🧙)进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具(jù )有自主决定权。其二,某运输公司与杨某按月结算(suà(🧓)n )工资,某运输公(gōng )司确(🍏)认杨某基本每天都有(🆖)接单,相关运输收入构成杨某主要经济来(lái )源。其三,杨某从事的是混凝土运输工作,属于某运输(🗓)公司的业务(wù )组成。综(🐪)上,某运输公司与杨某(🚿)之间存在用工事实,构成支配性劳(láo )动管理,应当认(rèn )定双方存在劳动关系。
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