民营经(🛅)济促进法,覆盖了民营企业从出生、发展到退出(😋)的全生命周期,从公平竞争、投资融资、权益保(🤓)护(hù )、科技创新等多(duō )方面(🕹)(miàn ),回应了各(gè )界重点关切。全(quán )国统一的市场准(zhǔn )入负面清单制度(dù )、公(🥚)平竞争审查制度、异地执法协助制度等内容,也(🔢)都是首次写入法律。
用跳跃的焊花,为大国铸(⛲)重器——走进沈鼓集团股份有限公司的生产车(📘)间,全国五一劳动奖章获得者、焊工张腾蛟正在(📖)给徒(tú )弟讲解焊接技巧(qiǎo )。作(🔴)(zuò )为先后完成(chéng )20余项国家(🗄)级重点(diǎn )项目的“老师傅(fù )”,张腾蛟带动(dòng )青年技(🤗)工,将车间管路探伤一次合格率从原来的80%提高到(🎳)了98%以上。
设备设施方面,在满足赛事要求的前(🍴)提下,坚持“能借不租、能租不买”,采用租借(利旧)与(🙍)采购相结合方式,最大限度减少器材购置(zhì )成本(🏒)。目前,34个(gè )大项(xiàng )、60个分项的(🏄)(de )竞赛器材已全部(bù )完成配(😬)置。赛后(hòu ),所有采购的竞赛器材都将统筹用于竞(🎿)技项目训练、青少年人才培养、全民健身开展(💣)和专业赛事筹办等,服务和推动体育事业发展。
(🐦) 小驿站传递大温暖。针对户外劳动者“吃饭难、(😵)喝水难、休息难、如厕难”等实(shí )际问题,全国各(🐢)(gè )级工(gōng )会目前已建(jiàn )设工会驿站超18万(wàn )个,2024年全年累(🤲)计(jì )服务职工群众近8亿人次。
为此,各级工会(🏁)细化出台一系列行动方案,推动构建产业工人技(⏭)能形成体系和激励机制,推动现代职业教育发展(🎙),加大产业工人职业技能培训力度。
当工会工(⚪)作者的身影出现在权益受(shòu )到侵害的职工身(shēn )边时,当困难职(zhí )工家庭子女在工(gōng )会资助下走进大(dà(🔈) )学校门时,职工“娘家人”给予实打实的贴心服务,传(📈)递出一份份直抵人心的温暖与关怀。
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