一(💬)审法院判决确认杨某与某运输(👁)公司存在劳动关系。某运输公司不服,提起上诉。二审法院判决驳(bó )回上诉,维持原判。
第一,参照适用新就(jiù )业形态劳动争议专题指导性案(🗝)例认定标准,案(àn )例1“某运输公司(😻)诉杨某劳动争议案”明确,企(qǐ )业(😺)与网约货车司机之间存在用工(♟)事实、构成支(zhī )配性劳动管理(🐅)的,应当认定存在劳动关系,依(yī(🦀) )法保障(zhàng )网约货车司机享受劳(🥊)动权益。
裁判结果及(jí )理由
图为:游人和身着古装的表演者合影(yǐng )。中新社发 杭州宋城 供图
在(💟)深圳宝安机场(chǎng )的国际货站,一(💿)家机器人企业正在调试他们的(🆓)(de )机器手,测试这款机器手产品是(💠)否可以在机场(chǎng )货物分拣场景(🐌)中使用。
科德罗:“截至目(mù(⛷) )前,我们已经取消了34个6月份的航(⭐)次,这个数字实际上(shàng )已经超过了我们在疫情期间的取消量,那时候(hòu )可是供应链遭遇到的最危急时刻。”
企业(yè )与网约货车司机之间存(🌊)在用工事实、构成支配(pèi )性劳(📴)动管理的,应当认定存在劳动关(🗒)系——某(mǒu )运输公司诉杨某劳(😘)动争议案
典型意义
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