(🔼) 法院生效裁判认为,本案主要争议焦(jiāo )点为案涉保险事(🍎)故是否属于雇主责任险附加个人第(💽)三者责(zé )任险的保险责任范围,即外(❗)卖骑手阚某办理健康证明是(shì )否(fǒ(🎷)u )属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关(guān )工作(🛵)”。认定“被保险人业务有关工作”,应当结(⏰)合被保(bǎo )险人经营范围、劳动者工(🐏)种、所从事有关工作对于其完(wán )成业务工作的必要性以(➰)及是否受企业指派等因素综合考量(🍄)(liàng )。《中华人民共和国食品安全法》第四(🌃)十五条规定,从(cóng )事(shì )接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进(jìn )行健康检查(🚮),取得健康证明后方可上岗工作。因此(🐨),健康(kāng )证明是包括餐饮外卖配送人(♟)员在内的餐饮工作人员必须(xū )办理的证件,是否办理健康(🏈)证明与外卖骑手主要工作紧密(mì )相(🍵)关,直接影响其后续能否实施接单配(☔)送行为。另外,本(běn )案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派(pài )。因此,阚某办理健(🤔)康证明应当属于从事与某餐饮配送(🐖)公(gōng )司业务有关工作,在此过程中发(⚾)生的致人损害事故属于(yú )案涉附加个人第三者责任险保(🐼)险责任范围,某保险公司应(yīng )当依照(🤰)保单约定赔付某餐饮配送公司保险(🖲)金。
还有(yǒu )更(gèng )多长期未分红的企业实现“破冰”。在拟分红公司名单(dān )中,郑州银行、岭南控(⛱)股、赛力斯多家公司都是时隔多年(🕚)(nián )来首次拟定分红预案。以汽车巨头(📦)赛力斯为例,其在2024年(nián )终结了长达四年“零分红”历史,三季度(🎐)和全年合计分红(hóng )将超20亿元。
上(🎯)海“五一”假日住宿业交出一份亮眼(yǎ(⏱)n )的(de )成绩单,主要源于多方因素共同作用的结果。
“A股(gǔ )上市公司分红意愿持续提高。分红稳定(🗿)性、持续性、可预(yù )期性明显增强(🍎)。”
图为:古韵演绎吸引游客。中新(🤝)(xīn )社发 杭州宋城 供图
1.东浩兰生(集团)有限公司原党委(🆒)书记(jì )、董事长曹炜接受可能影响(⏲)公正执行公务的宴请,收受(shòu )礼(lǐ )品(🔡)礼金等问题。2012年底至2024年,曹炜多次接受私营企业主安(ān )排的宴请,饮用高档酒水,并收受礼品礼金(🧣)。曹炜还存在(zài )其他严重违纪违法问(🥇)题,被开除党籍、开除公职,涉嫌(xián )犯(💌)(fàn )罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
这场真金白(💇)(bái )银的“红包雨”,规模大、力度强、节(🔰)奏稳,正在重构(gòu )A股(gǔ )的价值锚点。
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