案例3
新(🤯)(xīn )就业形态劳动者工作时间、工作地点、工作内容相(👃)对(duì )灵活,司法实践中,认定是否属于相关责任保险中约(🍓)(yuē )定的“业务有关工作”,应当依据保险合同约定的具(jù )体(🤛)理赔情形,结合(hé )法(🥇)律规定、企业经营范围、劳动者(zhě(📲) )从业类型、从事有(❤)(yǒu )关行为对于完成业务工作的必要性及是否受企业指(🤘)派(pài )等因素综合考量。设置雇主责任险、第三者责任险(⚓)等(děng )商业保险,目的是分散新就业形态劳动者职业伤害(🚒)和(hé )致第三人损害风险,保障劳动者、受害人权益。不论(🕖)(lùn )劳动者与企业是(💨)否(fǒu )建立劳动关系,企业是否参加新(🔹)就(jiù )业形态人员职(💦)业伤(shāng )害保障试点,均鼓励企业通过购买雇主责任险、(🏒)第三(sān )者责任险等商业保险,保障遭受职业伤害的新就(🈷)业形(xíng )态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的(🎄)第三人(rén ),及时获得医疗救治或者经济补偿等,分散平台(😲)企业(yè )和平台用工合作企业风险,推动新业态经济健康(📙)规范(fàn )发展。
建(🧕)筑材(cái )料类国家标准
案例4
北京市昌平区文化(🏹)和旅游(yóu )局四级调研员 王鑫旭:还将推出大型沉浸式(📦)千灯会,迷你越野跑打卡,非遗文创、艺术咖啡集市,城市(📄)露(lù )营戏剧生活节等几十场文旅活动。
新就业形态(🐮)劳(láo )动者执行工作任务致人损害,相关商业保险属责任(🍲)保(bǎo )险的,受害人可(👵)以(yǐ )依法在侵权责任纠纷中一并向保险人主张赔付—(📗)—陈(chén )某诉张某、某物流公司、某保险公司等非机动(🎑)车交通(tōng )事故责任纠纷案
第二,依法审理涉新就业(🌪)形态责(zé )任保险合同纠纷案件,案例2“某餐饮配送公司诉(⏮)某保(bǎo )险公司责任保险合同纠纷案”明确,认定是否属于(🌔)相(xiàng )关责任保险中(🚉)约定(dìng )的“业务有关工作”,应当依据保险合同约定的具体(👼)(tǐ )理赔情形,结合法律规定、企业经营范围、劳动者从(🔬)(cóng )业类型、从事有关行为对于完成业务工作的必要性(😗)及(jí )是否受企业指派等因素综合考量。鼓励企业通过购(☕)买(mǎi )商业保险,保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者(😦)及(jí )因劳动者执行(🔁)工作(zuò )任务造成损害的第三人,及时获得救济,分散企业(💬)风(fēng )险,推动新业态经济健康规范发展。
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