(🎤) 2025年“五一(yī )”假日,上海市共接待(👗)游客1650.06万人次(cì ),同比增长1.61%。图为上(🎢)海黄浦江景。李佳佳摄
第一(🏇),参照适用新就业形态劳动争(zhēng )议专题指导性案例认定标准,案例1“某运(👭)输公司(sī )诉杨某劳动争议案”明(📐)确,企业与(yǔ )网约货车司机之间(💙)存在用工事实、构成支配性劳(láo )动管理的,应当认定存在劳动关系(xì(🗓) ),依法保障网约货车司机享受劳(🏖)动(dòng )权益。
从全球经济秩序(🎱)层面分析,美国桥水(shuǐ )投资公司(🦋)创始人瑞·达利欧日前在(zài )社交媒体上发表长文称,加征关税造成的(📼)伤害不(bú )会很快结束,现有秩序(🏵)正加速瓦解(jiě ),以美国为中心的(😉)全球经济秩序正在结束。
图为:众多游人在宋城游览。中新(xīn )社发 杭州宋城 供图
新就业形态(🀄)(tài )劳动者工作时间、工作地点(🧑)、工作内容相对灵活(huó ),司法实(🥩)践中,认定是否属于相关(guān )责任保险中约定的“业务有关工作”,应当依据(🐞)(jù )保险合同约定的具体理赔情(🦒)形,结(jié )合法律规定、企业经营(💤)范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成业务工作的(de )必要性及是否受企业指派等因素综(zō(⏭)ng )合考量。设置雇主责任险、第三(🎅)者责任险等商业(yè )保险,目的是(🌂)分散新就业形态劳动(dòng )者职业伤害和致第三人损害风险,保障劳动者(⏬)、受害人权益。不论劳动者与企(🛬)业是(shì )否建立劳动关系,企业是(😿)否参加新就业形态人员职业伤害保障试点,均鼓励企业通(tōng )过购买雇主责任险、第三者责任险(xiǎn )等(💔)商业保险,保障遭受职业伤害的(🎯)新就业形态劳(láo )动者及因劳动(💵)者执行工作任务造成(chéng )损害的第三人,及时获得医疗救治或者经济补(🌻)偿(cháng )等,分散平台企业和平台用(🌹)工合作(zuò )企业风险,推动新业态(🌳)经济健康规范发展。
裁判结果及理由
一审法院判决(jué )某保险公司赔偿陈某保险金,不足(zú )部(📯)分由某物流公司赔付。一审判决(🍎)已经发生法律(lǜ )效力。
法院(🤝)生效裁判认为,《中华人民共和国保险法》第六十五条规定,“保(bǎo )险人对责(🥉)任保险的被保险人给第三(sān )者(🎰)造成的损害,可以依照法律的规(🕓)定或者合同的约定,直接向该第三者赔偿保险金(jīn )。”“责任保险是指以被保险人对(duì )第三者依法应负的(🈷)赔偿责任为保险标的的保险。”某(🅿)物流公司投保的雇主责任险所(🐓)(suǒ )包括的“个人责任保险”,保障范围是骑手造成(chéng )的第三者损失,以骑手(🏎)或其用工单(dān )位等被保险人对(🅱)第三者依法应负的赔偿责任为(🐋)保险标的,属于明确的财产保险中责(zé )任保险类别。依据前述规定,保险(xiǎn )人可以直接向该第三者赔偿(🐬)保险金。从减轻各方(fāng )当事人诉(➰)累、发挥保险化解社会矛(máo )盾(♉)纠纷功能考虑,判令某保险公司在本案中直接(jiē )向陈某赔偿保险金。
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