案例1 企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的,应当认定(dìng )存在劳(láo )动关系——某运输(shū(🕸) )公司诉杨某(mǒu )劳动争(zhēng )议案(🎸)
(🚣)第二,依(yī )法审理涉新就(🐇)业形(💼)态责任保险合同纠纷案件,案(🔝)例2“某餐饮配送公司诉某保险(✌)公司责任保险合同纠纷案”明确,认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”,应当依据保险合同约定的具体理赔情形,结合法律规定、企业经营范(fàn )围、劳(láo )动者从业(💺)类(lèi )型、从(cóng )事有关行为对(🔠)于完(👍)(wán )成业务工作的必要性(😗)及是(🐳)否受企业指派等因素综合考(😤)量。鼓励企业通过购买商业保(🏸)险,保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人,及时获得救济,分散企业风险,推动新业态经济健康规(guī )范发展。
同花(huā )顺数据显示(🕠)(shì ),截至(zhì )4月30日收盘,共有5365家(jiā(🔚) )A股上(🌺)市公司披露2024年年报,其中3600余家(🏹)公布分红预案,占公布年报企(♌)业总数近七成。
某物流公(😀)司经授权在特定区域内经营某订餐平台的即时配送业务。张某经某物流公司同意注册为某订餐平台的骑手,接受该物流公司指派的订(dìng )单配送任务(wù ),并由(yóu )该公司发放(fàng )工(🤟)资。某物流公司作为投(tóu )保人(📨)、被(📟)保险人在某保险公司处投保(🎲)雇主责任险,含“配送人员意外(🔟)险及个人责任保险”,雇员名称(🥢)为张某。张某通过某订餐平台接单,驾驶电动自行车送餐途中,与陈某发生碰撞致陈某骨折。陈某诉至法院,请求判令张某、某物流公司(sī )、某保(bǎo )险公司赔偿(cháng )医疗费(fèi )、住院(🥈)伙食补助费(fèi )、残疾赔偿金(🚋)等。
(🔯) 法院生效裁判认为,某物业(🤪)公司在操作电动门时未能为(☔)冯某安全通过留下足够时间(🌑),致冯某通过时受伤,对损害发生承担主要责任,冯某自身存在未安全操控电动车的行为,对损害发生承担次要责任。根(gēn )据人力资源(yuán )社会保(bǎo )障部等十部(bù )门《关(guān )于开展新就(🐅)业形态(tài )就业人员职业伤害(💅)保障(🥛)试点工作的通知》及《上海市新(🎛)就业形态就业人员职业伤害(⏮)保障试点实施办法》等规定,冯(🤣)某系提供外卖配送劳动并获得报酬的新就业形态人员,其在工作期间受伤,被认定属于职业伤害。职业伤害保障(zhàng )具有社会保(bǎo )险性质(zhì ),而某物业(yè )公司的(de )侵权责任,属于第(dì(🥛) )三人侵权损害赔偿范畴,该两(🈸)种制(🔬)度的特点和功能不同。冯某已(🙏)获得的职业伤害保障待遇赔(🛥)偿项目为一次性伤残补助金(🐈)及鉴定检测费,系其基于该市某区劳动能力鉴定委员会鉴定的因职业伤害致残程度十级所获得的赔偿;冯某(mǒu )提起诉讼向(xiàng )侵权人(rén )主张残疾赔(péi )偿金等(děng ),该项侵权赔偿(➰)责(zé )任不因冯某已获得职业(⤵)伤害(🐋)保障待遇而减轻或者免除。综(🈵)上,依法判定某物业公司承担(🔯)冯某损害相应比例的赔偿责(🎹)任,其余部分由冯某自行承担。
企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的,应当认定(dìng )存在劳动关(guān )系——某运输公司(sī )诉杨某(mǒu )劳动争议案(àn )
(👊) 沃(wò )尔玛、塔吉特等大型(🎲)零售(📑)企业高管纷纷呼吁美国政府(🏆)尽早达成关税协议,否则美国(🌾)商场要么“货架空空”、要么“价格飞涨”。
从美国国内经济层面分析,关税政策导致企业推迟投资决策,也导致消费者信心急剧下滑,民众对美国经(jīng )济陷入(rù )衰退的担心(xīn )日益(🚊)增(zēng )加。
另(lìng )一方面(miàn ),增(📝)强资本市场吸引力。前海开源(🏮)基金(💆)首席经济学家杨德龙认为,上(🏷)市公司拟大额分红一定程度(😦)上有助于提高A股的投资吸引力,实现企业和投资者共赢。
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