5月3日,游客在(zài )上海新(🖌)天地街头行走。今年“五一(yī(🌳) )”假期天气晴好,市民游客出游热(rè )情高涨,上海的著名旅游景点、网(wǎng )红打卡点人流如织。中新社记者 殷(yīn )立勤 摄
从“落脚”到“扎根”如何解好“用人”难题?
互联(🎦)(lián )网平台及数字技术要素(🛌)的加入一定程度上改变了(🚐)传统(tǒng )劳动管理方式,但未(🐀)改变劳动管理的性质。参照(🍋)指导性案(àn )例237号“郎溪某服(🎉)务外包有限公司诉(sù )徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判(pàn )要点,支配性劳动管理是劳动关系(xì )的本质特征。如何判断存在“支配(pèi )性劳动管(💹)理”,可以参照指导性案(àn )例(😽)237号“郎溪某服务外包有限公(🔚)司诉徐某申确认劳动关系(📥)纠纷案”、指导性案例238号“圣(🎷)某欢诉江苏某网络科技有(🕷)(yǒu )限公司确认劳动关系纠(🏗)纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供(gòng )司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于(yú )确立劳动关系有关事(🎺)项的通知》(劳(láo )社部发〔2005〕(🚜)12号)第一条等作出认定。故此(🧗),认定企业与网约货车司机(❕)之间是否存在劳动关系,应(❌)当根据用工事实(shí )进行实(🍵)质审查,综合考量企业是否(fǒu )通过制定奖惩规则等对司机进行劳(láo )动管理,司机能否自主决定运输任(rèn )务、运输价格,劳动报酬是否构成(chéng )司机主要收入来源,司机(🔁)从事的运(yùn )输工作是否属(🗄)于企业业务有机组成部分(🥔)等要素,存在用工事实、构(🐇)成支配性劳动管理的,依法(🦐)认定双方存在劳(láo )动关系(🔍)。
国新办28日就稳就业稳(wěn )经济推动高质量发展政策措施有关(guān )情况举行新闻发布会,盛秋平在回(huí )答记者相关提问时作出如上表述。他指出,面对当前复杂严峻(🗒)的国际(jì )环境,大力提振消(🤣)费,全方位扩大国内需求,具(🏟)有特殊的重要意义。
去(🛍)年,深圳全市新登记经营主(🤦)体就有(yǒu )56.2万户,平均每月新(🍛)增经营主体近5万(wàn )户,创业密度居全国大中城市首位(wèi )。在深圳,开办企业越发便捷。
作为民营经济总量连续多年领跑(pǎo )全国的省份,广东的民营企业面临(lín )哪些(🦒)发展困境?地方政府如何(😬)精准施策助企纾困?在培(🍷)育新质生产力和突破“卡脖(🌔)子”技术方面又有哪些创新(⤵)(xīn )举措?带着这些问题,我(🏔)们的记者(zhě )在深圳等地进行了调研采访。
各机构对5月美国多领域的预测数据(jù )全面下滑。
上海社会科学院宗(zōng )教研究所原所长、研究员晏可佳认(rèn )为,敏(🤽)锐把握时代脉搏是三自爱(🈶)国运动发起、推进并取得(🎼)显著成就的关键所在,其顺(👸)应时代发展需求,不断探(tà(🌿)n )索符合国情的发展路径,而(🔜)中国共(gòng )产党的坚强领导、积极引导与大力(lì )支持,将基督教界紧密团结在统一(yī )战线旗帜之下,为三自爱国运动的(de )最终胜利提供了根本政治保障。作(zuò )为三自爱(🥛)国运动发祥地,上海应当勇(🚈)立潮头,成为我国基督教中(👫)国化创新实践的全新起点(🍯)。
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