关于(yú )保险赔(🕶)偿金不足部分的赔偿义务主(✌)体。根据张某在某订餐平台的(🙍)骑手基础档案信息载明其所(🏛)在的“代理商”为某物流公司,某(💃)物流公司向张某发放工资等(🎬)事实,应当认定张某接受某物流公司劳动管理,交通事故发生时张某系执(zhí )行某物流(liú )公司工作(zuò )任务;某(mǒu )物流公司(sī(🌦) )对保险赔(péi )偿金不足部分向(🎞)陈某承担赔偿责任。
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法院生效裁判认为,本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人(rén )第三者责(zé )任险的保(bǎo )险责任范(fàn )围,即外(wài )卖(🌤)骑手阚(kàn )某办理健康证明是(🐧)否属于保单“特别约定”载明的(🕥)从事“被保险人业务有关工作(🚁)”。认定“被保险人业务有关工作(🌴)”,应当结合被保险人经营范围(🆗)、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因素(sù )综合考量(liàng )。《中华(huá )人民共和(hé )国食品安(ān )全法》第(dì )四(🛤)十五条规定,从事接触直接入(🌛)口食品工作的食品生产经营(😾)人员应当每年进行健康检查(💧),取得健康证明后方可上岗工(🔞)作。因此,健康证明是包括餐饮(🤯)外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件,是否办理健康证明与外卖骑手主要(yào )工作紧密(mì )相关,直(zhí )接影响其(qí )后续能否(fǒu )实施接单(dān )配(😘)送行为。另外,本案中阚某前往(🍼)定点医院办证亦是受某餐饮(🎃)配送公司指派。因此,阚某办理(🚣)健康证明应当属于从事与某(🖼)餐饮配送公司业务有关工作(😚),在此过程中发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围,某保(bǎo )险公司应(yīng )当依照保(bǎo )单约定赔(péi )付某餐饮(yǐn )配送公司(sī )保(🕓)险金。
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(🔣) 一审法院判决某保险公司赔偿某餐饮配送公司保险金7.1万元。一审判决已(yǐ )经发生法(fǎ )律效力。
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