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新就业形态人员职业伤害保障试点工作开展以来，劳动者权益保障水平进一步(♟)提高(👥)，平台企业经营风险有效分(💕)(fèn )散(🐫)，凸显社会保险制度的兜底性。党的二十届三中(zhōng )全会通过的《中共中央关(guān )于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定(🈁)(dìng )》提(🗽)出，健全灵活就业人(rén )员、农民工、新就业形态人员社保制度。下一步，将推动健全新就业形态人员社保制度，扩大新就业形态(tà(🥠)i )人员(🛤)职业伤害保障试点范(fàn )围(👵)，进一(🚿)步保障“职有所安”。处理涉及新就业形(xíng )态人员职业伤害保障待遇(yù )与新就业形态劳动者损害赔偿案件时，应当充分考(kǎo )虑新就(🚡)业形(🧤)态人员职业伤(shāng )害保障的制度功能，案件处理(lǐ )结果应当与有关试点制度安排相向而行。
美国密歇根大学经济学与公共(gò(👛)ng )政策(🏚)教授沃尔弗斯近期接(jiē )受(🛏)媒体(🐲)采访时表示，美国政府肆意加征关税的行为(wéi )让美国在世界上被孤立，这不是一场“国际贸易战”，而是一场“美国贸易(yì )战”。
新就(🏋)业形(🍳)态劳(láo )动者执行工作任务(🍜)致人损害，相关商业保险属责任保险的，受害人可以依法在侵权责任纠纷中一并向保险(xiǎn )人主张赔付(⚽)——(📓)陈某诉张(zhāng )某、某物流公(🥕)司、(💺)某保险公司等非机动车交通事故(gù )责任纠纷案
“零租金(jīn )”政策刚发布一个月，这里就入驻了8家公司。每家公司都有“绝活”：钱(🍹)灵(lí(🤜)ng )惠研发的这款会唱歌的卡(🎹)片已(yǐ )经小规模量产；张宇诺开始为公司的机器人做产品验证；陈宇华团队做的半(bàn )导体正在和(☝)一家(🛸)行业内的(de )大公司谈合作。不(⏱)仅有(💁)办公室，旁边还有融资路演(yǎn )厅。
互联网平台及数(shù )字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动(🤵)管理(🔨)(lǐ )的性质。参照指导性案例(🍷)237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性(xìng )劳动管理是劳动关系的本(🍛)(běn )质特征。如何判断存在“支(🎐)配性(😹)劳动管理”，可以(yǐ )参照指导性案例237号“郎溪(xī )某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某(mǒu )欢诉江(🌲)苏某(🕳)网络科技有限公司(sī )确认(🏑)劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保(bǎo )障的意见》(法发〔2022〕36号)第(dì )7条、《劳(🛃)动和社会保障部关于确立(🌰)劳动(📁)关系有关事(shì )项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关(guān )系，应当根据(📤)用工(🐈)事实进行实(shí )质审查，综合(😛)考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机(jī )能否自主决定运输任务、运输价格，劳动(🗯)报酬是否构成司机主要收(💮)入来(🍘)源，司机从事的运输工作是否(fǒu )属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的(de )，依法认定双方存在(😟)劳动(🙎)关系(xì )。
本次研讨会以(🥒)“上海如何继承发扬三自爱国运动发祥地精神”为主题(tí )。上海市宗教学会副会长(zhǎng )兼秘书长、上海社会科(💬)学院宗教研究所当代宗教(🤗)研(yá(🏁)n )究室主任黄海波从早期基(jī )督教本色运动的成就与困境、中国基督徒的自立实践及其局限、上海基督徒(tú )在近代民族复兴(🌔)中的(🚽)觉醒与贡(gòng )献、三自爱国(🌶)运动的全面实践四个方面，探讨中国教会如何实现从“外来宗(zōng )教”到“中国基督教”历(lì )史跨越的脉络，从而在历史纵向的视野中认识今(🐖)日(rì(🏪) )上海教会基督教中国化实(shí )践的历史意义。
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