小夫我要进来咯剧情简介
案例1 企业与网约货车(chē )司机之间存在用工事实、构成支配(😰)性劳动(🥃)管(guǎn )理的，应当认定存在劳动关系——某运输公(gōng )司诉杨某劳动争议案
案例1
图(🔱)为：古(🌆)(gǔ )韵演绎吸引不少游客。中新社发 杭州宋城 供(gòng )图
裁判结果及(👛)理由
企业与网约(🍏)货车(chē(🚈) )司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管(guǎn )理的，应当认定存在(zài )劳动关系——某运输公司(🖐)诉杨某(🚺)劳动争议案(àn )
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点(diǎn )为某运输公司与杨某是否存(🍙)在劳动(💱)关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之(🤮)日起即与劳动者建立(🥈)劳(láo )动(😓)关系”，据此，人民法院应当根据用工事(shì )实认定企业和劳动者(zhě )的法律关系。而劳动关系的本质特(🗑)征是支(🛴)配(pèi )性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确(què )认杨某在某平台注册的账号须选择该公司(🕎)绑(bǎng )定(⤴)，并经公司审批。杨某在工作过程中需要(yào )服从某运输公司安排，某运(🛰)输公司存在对杨(yáng )某(😬)进行扣(🙍)罚等劳动管理行为。杨某对运输任(rèn )务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某(🥪)按(àn )月(🕠)结算工资，某运输公司确认杨某基本每天(tiān )都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济(jì(🚆) )来源。其(🥕)三，杨某从事的是混凝土运输工作(zuò )，属于某运输公司的业务组成。综(🦋)上，某运(yùn )输公司与杨(🍑)某之间(😔)存在用工事实，构成支配(pèi )性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
案例2
5月3日，游客在上(📙)海市徐(🍔)汇区武康路街头合影。今年(nián )“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情(qíng )高涨，上海的著名旅(🎯)游景点(💈)、网红打卡点人(rén )流如织。中新社记者 殷立勤 摄 奥斯卡(kǎ )上海4月28日电 (记者 陈静)“全球服务(🌯)商计划”海外服务点28日在上海正式发布。首批10个海外服务点覆盖东南亚、中(zhōng )东、欧洲、非洲等(🎤)区域，将(📩)为企业提供在地(dì )化的市场信息、资源对接、业务拓展等服务(wù )，成为中资企业融入当(⚡)地生态(🍶)的“前哨站”。
上海市基督教三自爱国运动委员会副(fù )主席、上海基督教青(qīng )年会总干事袁烨(🤦)从青年会的视角，回顾吴耀宗所掀起波澜壮阔的三自爱国运动，是青年(nián )会前辈和基督教爱国进(🐍)步人士(🍐)展现涌动不息(xī )的爱国情怀的集中表现。新时代，城市青年(nián )会要接下时代的接力棒，围绕(㊙)自身建(🏔)设、社(shè )会服务、对外交流，迎接新挑战。(完) 奥斯卡上海4月30日电(范(fàn )宇斌)29日，民盟上海市委(🤽)会在世界技能博物馆举办今年首场“我与主委面对面”活动。本(běn )次活动以“聚焦产业变革趋势，优化(🐎)技能人(💚)(rén )才培养”为主题，近30位民盟盟员代表与民盟(méng )中央副主席、上海市(🌟)政协副主席、民盟上(😱)海(hǎi )市(🤤)委会主委陈群进行“面对面”座谈。
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